信号或口头直接工人从事起重和移动负载,确保工人和材料的安全。
考试舞弊,确保安全可靠。
附加负载操纵提供支持或准备移动,他们用手工和电动工具。
选择齿轮,如电缆、滑轮和绞车,根据负载重量和大小,设施和工作安排。
控制运动的重型设备通过狭窄的空缺或密闭空间,使用chainfalls,杜松子酒波兰人,黑色框架,和其他设备。
倾斜,倾斜,并将悬浮负载回旋余地,,使用多点悬挂技术障碍,左右。
对齐、水平和锚机械。
制造、建立和修复操纵,支持结构,起重机,和牵引装置,用手工和电动工具。
Manipulate rigging lines hoists,和pulling齿轮to move或支持材料,如劳动教养重工设备,或ships theatrical sets。
附加滑轮和块固定间接费用结构如梁、天花板、和杜松子酒极繁荣,使用螺栓和夹。
拆除和存储操纵设备使用后。
安装地面操纵集材行、附加地圈日志和线。
清洁和服装机器表面和组成部分。

可调扳手——可调扳手
艾伦扳手-艾伦扳手套
打捆机,钢带的工具
寒冷的凿子,平冷凿子
百分表或千分表,游标卡尺测量
多利羊——移动摄影车
钻床、摇臂钻床,钻压
气体焊接或钎焊或切割装置——氧乙炔火把
杜松子酒钢管及配件——杜松子酒
油枪——油分配器
钢锯,盗墓者
锤子——多用途锤子
手卡车或配件负载移动溜冰鞋
Hoists productrents Hoists -
孔锯——孔刀具
冲击扳手-动力扳手
杰克-起重机
水平——电子水平
托盘,托盘车夫的卡车
精密文件——精密针文件
压力计,压力显示器
撬棒
车夫——齿轮车夫
拳或钉集或积雪——金属一拳
棘轮,棘轮集
铰刀,精密钻孔器
螺丝起子——菲利普斯螺丝刀
大锤——钢铁雪橇锤子
滑动或槽缝钳——Channellock钳
扳手扳手
拼接或拼接板-如是说;操纵虎头钳
线程死
螺纹水龙头
转矩扳手——梁式扭矩扳手
工具刀,热刀
焊机火炬——焊接
绞车,电动绞车

计算机辅助设计CAD软件——Autodesk AutoCAD
——Microsoft Outlook电子邮件软件
——Microsoft Excel电子表格软件
文字处理软件——Microsoft Word

机械——知识的机器和工具,包括他们的设计、使用、维修和维护。
建筑和建筑材料——知识、方法和工具参与建设或修复的房屋、建筑物、或其他结构,如高速公路和道路。
客户和个人服务-知识的原则和流程提供客户和个人服务。这包括客户需求评估、会议服务质量标准和评价客户满意度。
Engineering and Technology -实用知识的工程科学和技术应用。这包括在实践中适用原则、技术、程序和equipment to the design and生产各种货物和服务。
交通知识的原则和方法移动人或货物空运、铁路、海洋,或道路,包括相对成本和收益。
设计——设计技术的知识、工具和原则参与生产的精密技术计划,图纸,图纸和模型。
数学知识的算术、代数、几何、微积分、统计数据,他们的应用程序。

批判性思维——利用逻辑和推理来确定替代方案的优点和缺点,结论和方法问题。
积极倾听,充分关注别人怎么说,花时间去了解点,适当提问,而不是在不恰当的时间中断。
操作和控制——控制设备或系统的操作。
own damage Managing - Time Management and the Time of Time等。
解决复杂问题,识别复杂问题和审查相关信息开发和评估选择和实施解决方案。
判断和决策,考虑潜在的相对成本和收益的行为选择最合适的一个。
监控,监控/评估自己的表现,其他个人或组织进行改进或采取纠正行动。
Operation Monitoring - Watching gauges, dials, or other indicators to make sure a machine is working properly.

问题敏感性——能够告诉当一些是错误的或可能会出错。它不涉及解决问题,只有认识到有一个问题。
控制精度,能够快速和反复调整控制机器或车辆的准确位置。
深度知觉的能力来判断几个对象更接近或远离你,或判断你和对象之间的距离。
手灵巧度,能够快速移动你的手,你的手和你的手臂,或者你的两只手抓住,操纵,或组装对象。
Multilimb协调,能够协调两个或两个以上的四肢(例如,两个胳膊,两条腿,一只胳膊或一条腿,)虽然坐着,站着,或躺下。它不涉及执行的活动在整个身体运动。
可视化——可以想象会照顾它移走或部分移动或重新安排。
远视力,远远地看到细节的能力。
信息排序——能够安排在某一事物或行动秩序或模式根据特定的规则或一组规则(如。、模式的数字、字母、单词、图片、数学运算)。
附近的愿景,能够在近距离看到细节(在几英尺的观察者)。
类别的灵活性,能够生成或使用不同的规则组合或分组情况以不同的方式。
演绎推理的一般规则适用于特定问题的能力产生有意义的答案。
口头理解——听和理解信息的能力和想法通过口语词汇和句子。
讲话清晰——能够讲清楚,这样其他人可以理解你。
躯干力量——能够使用你的腹部和背部的肌肉来支持身体的一部分反复或持续时间没有“分发”或使人劳累。
Arm-Hand稳定,能够保持你的手和手臂稳定而移动你的手臂或当你的手臂和手在一个位置。
程度的灵活性,能够弯曲、拉伸、扭曲,或者达到你的身体,手臂,和/或腿。
手指灵巧的精确协调运动能力的手指一只或两只手抓住,操纵,或组装非常小的对象。
口头表达,交流信息的能力和想法在说话,别人会理解。
感知速度,能够快速、准确地比较组之间的相似之处与不同字母,数字,对象,图片,或模式。比较可能的事情在同一时间或一个接一个。这种能力还包括比较提出了对象和一个记忆对象。
反应时间,快速反应的能力(用手、手指或脚),一个信号(声、光、图片)的出现。
选择性注意,能够专注于一个任务在一段时间内而不被打扰。
语音识别,识别和理解另一个人的演讲能力。
静强度,发挥最大的能力提升肌肉力量,推,拉,或携带对象。

检查设备、结构或材料,检查设备、结构、材料识别错误或其他问题或缺陷的原因。
获取信息,观察接收,否则从所有相关来源获取信息。
决策和解决问题——分析信息和评估结果选择最佳的解决方案和解决问题。
确定对象、动作和事件——识别信息分类,评估,识别不同或相似之处,检测环境或事件的变化。
监控流程,材料,从材料或环境监测和评估信息,事件,或环境,检测或评估问题。
处理和移动对象,用手和胳膊处理、安装、定位和移动材料,和操作的事情。
运营车辆、机械化设备或设备运行,操纵,导航,或者驾驶车辆或机械设备,如叉车、客车、飞机、或水工艺。
控制机器和过程,使用控制机制或直接身体活动操作机器或过程(不包括电脑或车辆)。
与上司沟通、同事或下属——提供信息主管,同事,和下属通过电话、书面、电子邮件、或在人。

同时,《压力设备、其他hoists。”但是整容equipment
材料,设备,或供应。
清洁设备、零件或工具来修复或保持在良好的工作秩序。
调整设备或机械。
确定类型的设备、工具或材料所需的工作。
与同事沟通协调安装或维修。
测试机械系统,确保正常运行。
所以他们可以移动操纵附加到对象。
拆除重型设备或机械。

穿普通防护或安全设备如安全鞋、眼镜、手套、安全帽、救生衣听力保护装置——84%的回应“每一天”。
面对面的讨论- 76%回答说“每一天”。
决策- 81%频率回应“每一天”。
花时间使用你的手来处理、控制或感觉对象、工具、或控制- 63%回答“持续或几乎不断。”
确切或准确的重要性- 66%回答“非常重要的”。
在室内,而不是环境可控- 57%回答说“每一天”。
户外,暴露于天气- 53%回答“每一天”。
与他人接触- 62%回答“不断的与他人接触。”
自由决定- 51%表格“自由批号。”
负责结果和结果- 56%回答“非常高”的责任。
结构化和非结构化的工作- 51%回答“很多自由。”
决定对同事或公司的影响结果,51%回答“重要成果。”
负责回应他人的健康和安全- 58%“非常高”的责任。
工作与工作小组或团队- 46%回答“非常重要的”。
典型的每周工作时间- 59%回答“超过40小时。”
声音、噪音干扰或不舒服- 49%回答“每一天”。
电话- 67%回答说“每一天”。
很烫或很冷的温度- 47%回答“一周一次或更多,但不是每天。”
物理距离- 71%回答“适度密切(距离)”。
暴露于危险设备- 49%回答“每一天”。
在一个封闭的车辆或设备- 52%回答说“每一天”。
时间压力- 38%回答“一周一次或更多,但不是每天。”
协调或领导他人- 39%回答“非常重要”。
在一个开放的车辆或设备- 41%回答说“每一天”。
花时间站- 32%回答“持续或几乎不断。”
暴露于污染物- 39%回答“每一天”。
水平的竞争- 35%回答“竞争激烈”。
花时间弯曲或扭曲身体- 42%回答“一半以上的时间。”
Cramped工作空间”,因此“Awkward立场- 35%或3周前盎司”是各成员国。
暴露于高的地方- 52%回答“一周一次或更多,但不是每天。”
花时间走路和跑步- 30%回答“一半以上的时间。”
极其明亮的不足或照明- 36%回答“一周一次或更多,但不是每天。”
错误的结果- 37%回答“非常严重”。
在户外,掩护下- 28%回应“一周一次或更多,但不是每天。”
冲突情况下的频率- 37%回答“每年一次或更多,但并不是每一个月。”
室内环境控制- 34%回答“每月一次或更多,但不是每个星期。”
接触轻微烧伤,削减、咬或刺- 23%回答说“每一天”。
穿专门的防护或安全设备如呼吸器、安全带,充分保护套装,或辐射防护- 30%回答“每月一次或更多,但不是每个星期。”
处理不愉快或愤怒的人- 41%回答“每年一次或更多,但并不是每一个月。”
重复相同的任务的重要性- 25%回答“非常重要”。

Realistic - Realistic职业的篇章,工作更频繁的活动,包括hands-on实际问题和解决办法。1 . deal with获悉一些动物,和real-world材料,像木头、工具和机制。许多职业的工作,需要在外面和do not篇章对很多of working with others or paperwork closely。
常规-常规制定的程序和设置以下更频繁routines篇章。这些职业的can include working with details and data more than与想法。一there is a line clear of authority to跟随。
调查,调查职业经常涉及使用的想法,并且需要大量的思考。这些职业可以涉及精神寻找事实,找出问题。

可靠性——工作需要可靠的、负责任的、可靠的,履行义务。
关注细节——工作需要注意细节和彻底的完成工作任务。
关心他人,对他人的需要和工作需要被敏感的感觉和被理解和有用的工作。
合作——工作需要与他人愉快的工作和显示一只温顺、合作的态度。
自我控制——工作需要保持镇静,保持情绪,控制愤怒,和避免攻击性行为,即使是在非常困难的情况下。
——工作需要发展自己的独立做事的人,与很少或没有监督指导自己,根据自己把事情做好。
完整性——工作需要诚实和道德。
社会取向——工作需要更愿意与他人合作而不是独自一人,和个人在工作中与他人联系。
创新和创造性有待Job -纽约替代发展思想和理念work-related problems答复。
领导——工作需要领导的意愿,负责,并提供意见和方向。
适应性/灵活性——工作需要开放改变(正面或负面)和相当大的多样性在工作场所。
论坛要求Job -分析并使用信息和体制的作用work-related issues and problems轮奸。
倡议——工作需要一个愿意承担责任和挑战。
持久性——工作需要毅力面对障碍。
强调宽容——工作需要接受批评和平静地和有效地处理高应力情况。
成就/工作——工作需要建立和维护个人挑战成就目标和发挥努力掌握任务。

关系——职业满足这项工作的价值让员工提供服务他人,与同事友好的非竞争性环境中工作。相应的需求是同事、道德价值观和社会服务。
支持——职业满足这项工作的价值提供支持管理,支持员工。相应的需求是公司政策,监督:人际关系和监督:技术。
工作条件——职业满足这项工作的价值提供工作保障和良好的工作条件。相应需求活动,薪酬、独立、安全、多样性和工作条件。

平均工资(2014)——每小时19.99美元,每年41570美元
就业(2012)——15000名员工
预计增长(2012 - 2022)——比一般人快得多(22%或更高)
预计工作机会(2012 - 2022)- 7200