设计、建立网站,但是应该authoring using地点,例如,创造就业scripting而高兴的工具、管理工具、数字和媒体。
执行或直接网站更新。
编写、设计或编辑网页内容,或直接生产内容。
与管理或开发团队优先考虑需求,解决冲突,开发内容标准,或选择的解决方案。
从网站备份文件到本地目录即时恢复的问题。
识别测试或客户反馈发现的问题和改正问题或参考问题适当的人员调整。
评估代码,以确保它是有效的,结构合理,符合行业标准,并兼容浏览器,设备或操作系统。
保持当前的Web技术或编程实践的理解通过继续教育,阅读,或参加专业会议、研讨会、或组。
分析用户需要确定技术要求。
开发和验证测试程序和时间表,以确保测试用例模拟外部接口和解决所有浏览器和设备类型。
开发数据库支持的Web应用程序和Web站点。
更新域名注册。
协作与管理或用户发展电子商务战略和整合这些策略与Web站点。
编写Web应用程序或Web站点的支持代码。
与网络通信人员或网站托管机构解决影响网站的硬件或软件问题。
设计和实现Web站点的安全措施,如防火墙、信息加密。
根据计划安排,进行网站测试或任何网站或产品后修订。
选择编程语言,设计工具,或应用程序。
Incorporate technical considerations into Web site design plans, such as budgets, equipment, performance requirements, or legal issues including accessibility and privacy.
回复用户邮件查询,或设置自动化系统发送响应。
制定或实施程序正在进行网站修改。
开发和文档样式指南网站内容。
开发Web站点地图、应用模型、图像模板,或满足项目目标页面模板,用户需求,或行业标准。
建立适当的服务器目录树。
识别或维持和从其他网站链接和检查链接,确保正常运行。
建议和实现的性能改进。
创建可搜索的网页内容的索引。
注册网站与搜索引擎增加网站流量。
网站提供清晰、详细的描述规范,如产品功能、活动、软件、通信协议、编程语言和操作系统软件和硬件。
监控安全系统性能日志来识别问题并通知安全专家当问题发生。
创建web模型或原型,包括物理、界面、逻辑、数据模型。

计算机服务器,应用服务器,Web服务器
台式电脑
高容量可移动媒体驱动器——通用串行总线USB闪存驱动器
笔记本电脑,笔记本电脑
个人电脑

应用服务器软件——JBoss应用服务器;Oracle应用服务器
内容工作流软件——Sitecore CMS
数据库管理系统软件——Microsoft SQL Server;MySQL软件;甲骨文软件
数据基地报告软件——SAP BusinessObjects水晶报表
数据库用户界面和查询软件——Microsoft Access;结构化查询语言SQL
Android开发环境软件——*;C;微软Visual Basic,Subversion *
企业应用集成软件——公共网关接口CGI;可扩展标记语言XML;可扩展样式表语言XSL,IBM WebSphere
图形或照片成像软件——Adobe Systems Adobe After Effects,奥多比系统Adobe烟花,奥多比系统Adobe Illustrator,奥多比系统Adobe Photoshop软件
网络会议软件,微软Office SharePoint服务器苔藓
面向对象或组件的开发软件,苹果可可;c++;Microsoft ActiveX,Python
面向对象的数据库管理软件——IBM Informix
办公套件软件——微软办公软件
操作系统软件——Linux、Microsoft Windows UNIX
程序测试软件- Junit *
需求分析和系统架构软件——统一建模语言UML
——Microsoft Excel电子表格软件
事务IIS服务器软件,微软互联网信息服务
Web页面的创建和编辑软件——Adobe Systems Adobe Dreamweaver;奥多比系统Adobe Flash Player
网络平台开发软件——超文本标记语言HTML,JavaScript;微软商业服务器;Ruby on Rails *

电脑和电子产品——知识的电路板,处理器、芯片、电子设备、计算机硬件和软件,包括应用程序和编程。
英语语言——英语知识的结构和内容包括单词的意思和拼写、组成、规则和语法。
Customer and Personal Service - Knowledge of all of the and the processes for providing Customer and Personal services. This includes Customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of Customer satisfaction.
设计——设计技术的知识、工具和原则参与生产的精密技术计划,图纸,图纸和模型。
通信和媒体——媒体的知识生产、交流和传播技术和方法。这包括通过书面通知和娱乐的不同方法,口头和视觉媒体。
数学知识的算术、代数、几何、微积分、统计数据,他们的应用程序。

编程,编写计算机程序,用于各种目的。
关键思想并不是reasoning and—Using罗weaknesses替代解决办法strengths and problems办法的黄金,结论。
业务分析需求和产品需求分析-创建一个设计。
Active Listening - Giving full attention to what other people are saying, taking time to understand the points being made, asking questions as appropriate, and not interrupting at inappropriate times.
解决复杂问题,识别复杂问题和审查相关信息开发和评估选择和实施解决方案。
阅读理解——理解写句子和段落在与工作相关的文档。
来说,与别人有效地传递信息。
主动学习,理解新信息的影响当前和未来的问题解决和决策。
判断和决策,考虑潜在的相对成本和收益的行为选择最合适的一个。
监控,监控/评估自己的表现,其他个人或组织进行改进或采取纠正行动。
系统分析,确定系统应该如何工作以及如何变化条件下,操作,和环境会影响结果。
写作——有效的书面沟通适合观众的需要。
协调,调整行为与他人的行为。
社会洞察力——意识到他人的反应和理解为什么他们的反应。
系统评价——识别措施或系统性能指标和操作需要改善或纠正性能,相对于系统的目标。
时间管理——管理自己的时间和别人的时间。

演绎推理的一般规则适用于特定问题的能力产生有意义的答案。
问题敏感性——能够告诉当一些是错误的或可能会出错。它不涉及解决问题,只有认识到有一个问题。
类别的灵活性,能够生成或使用不同的规则组合或分组情况以不同的方式。
信息排序——能够安排在某一事物或行动秩序或模式根据特定的规则或一组规则(如。、模式的数字、字母、单词、图片、数学运算)。
附近的愿景,能够在近距离看到细节(在几英尺的观察者)。
口头理解——听和理解信息的能力和想法通过口语词汇和句子。
语音识别,识别和理解另一个人的演讲能力。
书面理解——阅读和理解信息的能力和想法在写作。
归纳推理的能力相结合的信息形成一般规则或结论(包括找到一个看似无关的事件之间的关系)。
选择性注意,能够专注于一个任务在一段时间内而不被打扰。
讲话清晰——能够讲清楚,这样其他人可以理解你。
流利的想法——能够想出一些关于一个主题(想法的数量是很重要的,不是他们的质量,正确性,或创造力)。
口头表达,交流信息的能力和想法在说话,别人会理解。
书面表达,书面沟通信息的能力和想法,这样其他人就会明白。
关闭的灵活性,能够识别或检测已知模式(图中,对象、词或声音)这是隐藏在其他分散注意力的材料。
创意——能够想出不寻常或聪明的关于一个给定的主题或情况,或开发有创意的方法来解决问题。
感知速度,能够快速、准确地比较组之间的相似之处与不同字母,数字,对象,图片,或模式。比较可能的事情在同一时间或一个接一个。这种能力还包括比较提出了对象和一个记忆对象。
可视化——可以想象会照顾它移走或部分移动或重新安排。

与计算机交互,使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)计划,编写软件,设置功能,输入数据,或处理信息。
获取信息,观察接收,否则从所有相关来源获取信息。
更新和使用相关知识,保持最新的技术和新知识应用到你的工作。
思维创造性,开发、设计、或创建新的应用程序,思想、关系、系统或产品,包括艺术的贡献。
处理信息,编译、编码、分类、计算、制表、审计、验证信息或数据。
决策和解决问题——分析信息和评估结果选择最佳的解决方案和解决问题。
与上司沟通、同事或下属——提供信息主管,同事,和下属通过电话、书面、电子邮件、或在人。
确定对象、动作和事件——识别信息分类,评估,识别不同或相似之处,检测环境或事件的变化。
组织、规划和优先工作——优先发展具体目标和计划,组织和完成你的工作。
分析数据或信息,识别潜在的原则,原因,或事实信息的信息或数据分解为单独的部分。
给别人提供咨询和建议,提供指导和专家建议在技术、管理或其他组织系统或流程相关的话题。
建立和维持人际关系,与他人发展建设性合作的工作关系,随着时间的推移和维护他们。
评估信息来确定符合标准,使用相关的信息和个人的判断来确定事件或过程符合法律、法规或标准。
口译信息为他人翻译的含义或解释信息意味着什么和如何使用它。
发展目标和策略,建立远程目标,指定策略和行动去实现它们。
外与人沟通组织与组织外部的人交流,代表组织向客户、公众、政府、和其他外部来源。此信息可以交换,以书面形式或通过电话或电子邮件。
调度工作和活动——调度事件、计划和活动,以及他人的工作。
记录/记录信息,进入抄录、记录、存储、或维护信息的书面或电子/磁性形式。
培训和教别人——识别他人的教育需求,发展正式的教育或培训项目或课程,教学或指导其他人。
开发和构建团队——鼓励和建立相互信任,尊重,团队成员之间的合作。
估算产品的可量化的特征、事件或信息——估计大小、距离,和数量,或确定的时间、成本、资源、或执行工作所需材料的活动。
监控流程,材料,从材料或环境监测和评估信息,事件,或环境,检测或评估问题。
解决冲突和与他人谈判——处理投诉,解决争端,并解决不满和冲突,或者与他人谈判。

开发测试程序或过程。
软件或硬件技术的评估工具。
准备图形或其他信息的可视表示形式。
创建数据库来存储电子数据。
设计网站或web应用程序。
创建电子数据备份,以防止信息丢失。
为计算机或信息系统实现安全措施。
与他人合作,解决信息技术问题。
更新网站内容。
测试软件的性能。
计算机或信息安全政策制定或程序。
更新知识对新兴行业或技术趋势。
安装计算机硬件。
解决电脑软件问题。
与计算机应用程序或系统的故障诊断问题。
与他人协作制定或实施营销策略。
分析项目数据来确定规格或要求。
信息或通信系统的开发模型。
进行研究以获得产品或过程的信息。
建议修改提高计算机或信息系统。
文档设计或开发程序。
编写计算机程序代码。
文档相关的活动或任务。
监控数字信息的安全。
配置的计算机网络。
provide technical support for computer network issues。
计算机硬件提供建议。
提供给客户的客户服务或用户。
开发图或系统操作流程图。
为网站开发或维护开发规范或过程。

室内环境控制- 93%回应& # x201C;每天强生# x201D;
回应电子邮件- 86% & # x201C;每天强生# x201D;
花时间坐- 79% & # x201C;回应不断或几乎强生# x201D;
每天电话- 46%回应& # x201C;强生# x201D;
确切或准确的重要性- 59% & # x201C;回应表格非常重要# x201D;
花时间做重复性的动作- 61% & # x201C;回应不断表格或几乎不断# x201D;
重复相同的任务的重要性- 55% & # x201C;回应表格非常重要# x201D;
面对面的讨论- 45%回应& # x201C;每天强生# x201D;
自由做决定- 41%回应& # x201C;一些表格自由# x201D;
结构化和非结构化的工作- 68%回应& # x201C;一些表格自由# x201D;
典型的每周工作时间- 52%回应& # x201C;超过40小时强生# x201D;
工作与工作小组或团队- 36% & # x201C;回应表格非常重要# x201D;
时间压力- 38%回应& # x201C;一周一次或更多的表格而不是每天# x201D;
- 38%水平的竞争反应& # x201C;高度竞争的强生# x201D;
花时间使用你的手来处理、控制或感觉对象,工具,或控制- 52% & # x201C;回应不断或几乎强生# x201D;
与他人接触- 32%回应& # x201C;与他人联系表格# x201D大约一半的时间;
决策- 31%频率回应& # x201C;一年一次或更多但不是每个月强生# x201D;
决定对同事或公司的影响结果- 37% & # x201C;回应表格重要成果# x201D;
信件和备忘录- 30%回应& # x201C;一年一次或更多但不是每个月强生# x201D;

传统,传统的职业经常涉及以下一组程序和例程。这些职业包括处理数据和细节多的想法。通常有一个明确的权力。
调查,调查职业经常涉及使用的想法,并且需要大量的思考。这些职业可以涉及精神寻找事实,找出问题。
现实的,现实的职业经常涉及工作活动,包括实用,实际的问题和解决方案。他们经常处理植物,动物,和真实材料如木头、工具和机械。许多职业需要工作外,不涉及很多文书工作或与他人密切合作。
艺术——艺术职业经常涉及处理形式,设计和模式。他们经常需要自我表现和工作可以做,不遵循一套明确的规则。

关注细节——工作需要注意细节和彻底的完成工作任务。
分析思考——工作需要分析信息和使用逻辑处理与工作相关的问题和问题。
可靠性——工作需要可靠的、负责任的、可靠的,履行义务。
完整性——工作需要诚实和道德。
倡议——工作需要一个愿意承担责任和挑战。
适应性/灵活性——工作需要开放改变(正面或负面)和相当大的多样性在工作场所。
合作——工作需要与他人愉快的工作和显示一只温顺、合作的态度。
成就/工作——工作需要建立和维护个人挑战成就目标和发挥努力掌握任务。
强调宽容——工作需要接受批评和平静地和有效地处理高应力情况。
创新——工作需要创造力和替代思考开发新的想法和答案与工作相关的问题。
持久性——工作需要毅力面对障碍。
——工作需要发展自己的独立做事的人,与很少或没有监督指导自己,根据自己把事情做好。
自我控制——工作需要保持镇静,保持情绪,控制愤怒,和避免攻击性行为,即使是在非常困难的情况下。
领导——工作需要领导的意愿,负责,并提供意见和方向。
关心他人,对他人的需要和工作需要被敏感的感觉和被理解和有用的工作。

独立——职业满足这项工作的价值让员工在自己的工作和做决定。相应的需要创造力,责任和自主权。
工作条件——职业满足这项工作的价值提供工作保障和良好的工作条件。相应需求活动,薪酬、独立、安全、多样性和工作条件。
成就——职业满足这项工作的价值是结果导向的,允许员工使用自己最强的能力,让他们有成就感。相应的需求能力利用率和成就。

平均工资(2014)——每小时30.52美元,每年63490美元
就业(2012)——141000名员工
预计增长(2012 - 2022)——高于平均水平(15%到21%)
预计工作机会(2012 - 2022)- 50700