Conduct research, along with life scientists, chemists, and medical scientists, on the engineering aspects of the in systems of humans and animals.
设计和开发的医疗诊断和临床仪器,设备和程序,使用工程和生物行为科学的原则。
教生物医学工程或传播知识的领域通过写作或咨询。
研究新材料用于产品,如植入人工器官。
开发模型或计算机模拟人类的生物行为系统获取数据测量或控制生命过程。
适应医学科学或设计计算机硬件或软件的用途。
诊断和解释生物数据,利用信号处理技术。
设计并提供技术帮助残疾人。
评估安全、效率和生物医学设备的有效性。
管理团队的工程师通过创建时间表,跟踪库存,创建和使用预算,并监督合同义务和最后期限。
建议和协助仪器在临床的应用环境。
写文档描述协议、政策、标准使用,医疗设备的维护和修理。

加速度计
声学传感器-声学测量系统
Amplifiers - Bio-signal Amplifiers Amplifiers frequency广播;
细菌转换工具——基于细菌的生物传感器;快速毒性测试系统
离心Benchtop离心-
生物识别设备,可以检测
摄像机视觉系统为基础的自动化数据收集-眼动跟踪设备
心脏起搏器发电机或心脏再同步治疗起搏器CRT-P——去纤颤器测试设备;起搏器分析仪;起搏器测试设备
电路测试器,电路分析程序
压缩测试人员-材料张力/压缩测试设备
计算机断层扫描CT或猫放疗模拟器——无掩模的光刻设备
偏转装置,导向板
台式电脑
数码相机——高速数码相机
溶解氧米-溶氧极谱法的测量设备
药物输送系统或配件-届;Microvalves
染料sublimination打印机——升华打印机
测功器
电气动传感器,压力传感器
脑电图仪脑电图或配件,脑电图EEG设备
静电计-生物医学设备电气安全测试人员;电外科学测试设备;压力和温度测量设备;通风机性能分析器
肌电图EMG单位或者配件-肌电描记器肌电图
电子执行器——运动执行机构
电子负载,负载传感器
内窥镜维修单位或者配件——血管内支架测试仪器
疲劳测试人员-心血管假肢器官测试人员;材料疲劳和动力学表征设备;Servopneumatic轴向测试仪器
曲或横向测试机器——手指关节弯曲测试人员;多轴运动膝盖模拟器;脊柱模拟器
流动注射分析设备-流量控制设备
荧光显微镜,荧光显微镜
力或转矩传感器-应变仪护发素
强制空气或机械对流通用孵化器——孵化器
Frequency calibrator or simulator - Bio-signal simulators
气体或蒸气浓度测量仪器——气体流量控制系统
玻璃注入模型制品,玻璃micromolds
硬度测试,硬度测试设备
——分子cytosensors血细胞计数器集
高效微粒空气过滤附件——生物安全柜
免疫学或血清学质量控制或校准器或标准——Immuno-sensors
影响测试人员
电感耦合等离子体ICP光谱仪——等离子体激发室
红外光谱仪,傅里叶变换红外红外光谱分光计
注塑机器——注塑成型机
光电隔离器
实验室分子真空泵,真空泵
激光切割机,激光烧蚀机
磁力计,超导量子干涉器件鱿鱼
医学计算机断层扫描CT或猫扫描仪或管- 10月光学相干断层扫描仪;光学层析成像扫描仪
医学磁共振成像MRI扫描仪-生物磁效应成像扫描仪;功能性磁共振成像功能磁共振成像扫描仪;磁共振成像MRI系统;超高速磁共振成像MRI扫描机器
医疗正电子发射断层扫描宠物单位-正电子发射断层扫描PET扫描仪
辐射辐射医疗设备检测dosimeters - 1
医疗单光子发射计算机断层扫描SPECT单位——单光子发射计算机断层扫描SPECT扫描仪
医学超声多普勒或回声探测器——超声波缩排探测器
医学超声多普勒回波传感器或配件,超声波换能器
医学超声多普勒或脉冲回波或回波描记术单位一般诊断用超声检测仪器;超声成像扫描仪
医用x射线诊断利用总体单位——x射线机器
微控制器——基本邮票微控制器
标读者
微型板块垫圈
微型板块——微电镀设备
Microfluidic - Microscopic结构估计小型网络
铣床
调节器——声光调节器
万用表
神经肌肉刺激器或工具——草探针
笔记本电脑,笔记本电脑
示波器
pH电极,电极磨斜边机;电极车夫;电镀设备;微电极
相位调制电路,频率换档器
Physiological recorders - Activity monitoring devices; Polygraph recorders; Torsiometers; Two-point discriminators
压电晶体,压电陶瓷传感器;压电传感器
注塑成型- Micromolding光刻设备
气动执行机构——Servopneumatic致动器
压力指标-环境测量仪器;平台;压力仪表;Posturographic测量系统
压力传感器
质子光谱仪——电粒子探测器
脉搏血氧计单位——脉搏血氧仪
问米——量子基础应用Q开关切换电子波导
快速放大或互补脱氧核糖核酸结束比赛技术产品——聚合酶链反应PCR设备
机器人的机器——仿生机器人
扫描电子显微镜-多光子显微镜
扫描探针显微镜,扫描探针显微镜SPM
肌肉测试仪
听力计——数字sonomicrometers
荧光光谱仪或荧光计——荧光光谱仪
分光光度计-光学粒子探测器
肺活量计或其附件或其供应——肺活量计
消毒集——Sterilization-in-place设备
应变仪
表面张力测量仪器——脉动泡沫surfactometers PBS
张力测试人员-假肢测试人员
厚度测量装置——人体测量仪
组织文化15 - Soft材料in-vitro模拟系统
组织文化dishes coated金属板或inserts -聚合物或阵列scaffolds聚合物;
组织文化的孵化器——生物反应器
透射电子显微镜,精密控制microrheology显微镜
跑步机——物理调节跑步机锻炼
镊子——光学陷阱
粘度计——椎-粘度计
瓦特计,超声波瓦特计
波发生器,任意波形发生器
穿测试人员-磁盘脊柱植入物穿测试人员
X射线和透视RF放疗计划模拟器——X射线光刻设备

分析或科学软件——SNOINO Ttree;Stratasys公司FDM MedModeler;MathWorks MATLAB,Wolfram研究数学
制图软件
合规软件——设备合规测试软件
计算机辅助设计CAD软件——Mathsoft Mathcad;SolidWorks CAD软件;ViewLogic软件;Zuken软件
计算机辅助制造CAM软件——快速原型软件
配置管理软件——IBM Rational ClearCase
数据基地报告软件——SAP BusinessObjects水晶报表
查询数据库的用户界面和软件——失败率数据库软件;甲骨文软件
开发环境软件——先进的计算机仿真语言ACSL;C;HDL硬件描述语言;微软Visual Basic
企业应用集成软件,可扩展标记语言XML;快速应用程序开发RAD软件
企业资源计划ERP软件——ERP软件
医疗软件-肌电描记器分析软件;步态分析软件;医疗信息软件;虚拟仪器软件
面向对象或组件的开发软件——c++;R
办公套件软件——微软办公软件
图案设计软件——绘图软件
演示软件,微软PowerPoint
程序测试软件缺陷跟踪软件;系统测试软件
项目管理软件——微软项目;项目评估软件
需求分析和系统架构软件——IBM Rational RequisitePro;需求管理软件;统一建模语言UML
——Microsoft Excel电子表格软件
网络平台开发软件——超文本标记语言HTML,JavaScript
文字处理软件——Microsoft Word

生物学-知识及其环境毒理与化学、渔业和林业部,动物,以及2008年组织interdependencies一条,相互作用,每一其他与环境。
数学知识的算术、代数、几何、微积分、统计数据,他们的应用程序。
工程和技术知识的实际应用工程科学和技术。这包括应用原理、技术、过程和设备的设计和生产各种各样的商品和服务。
物理——知识和预测的物理原则,法律,他们的相互关系,理解和应用流体,材料,和大气动力学、机械、电子、原子和子-原子结构和流程。
英语语言——英语知识的结构和内容包括单词的意思和拼写、组成、规则和语法。
化学知识的化学成分、结构和物质的性质和化学过程和转换,他们接受。这包括使用的化学物质及其相互作用,危险迹象,生产技术和处理方法。
电脑和电子产品——知识的电路板,处理器、芯片、电子设备、计算机硬件和软件,包括应用程序和编程。
设计——设计技术的知识、工具和原则参与生产的精密技术计划,图纸,图纸和模型。
医学及牙科——知识所需的信息和技术诊断和治疗人类的伤害,疾病,和畸形。这包括症状、治疗方案、药物性质和交互,并预防保健措施。

批判性思维——利用逻辑和推理来确定替代方案的优点和缺点,结论和方法问题。
科学——使用科学规则和方法来解决问题。
解决复杂问题,识别复杂问题和审查相关信息开发和评估选择和实施解决方案。
判断和决策,考虑潜在的相对成本和收益的行为选择最合适的一个。
阅读理解——理解写句子和段落在与工作相关的文档。
积极倾听,充分关注别人怎么说,花时间去了解点,适当提问,而不是在不恰当的时间中断。
业务分析需求和产品需求分析-创建一个设计。
来说,与别人有效地传递信息。
数学,用数学来解决问题。
系统分析,确定系统应该如何工作以及如何变化条件下,操作,和环境会影响结果。
主动学习,理解新信息的影响当前和未来的问题解决和决策。
监控,监控/评估自己的表现,其他个人或组织进行改进或采取纠正行动。
系统评价——识别措施或系统性能指标和操作需要改善或纠正性能,相对于系统的目标。
写作——有效的书面沟通适合观众的需要。
技术设计——生成或调整设备和技术来满足用户的需求。
学习策略选择和使用培训/教学方法和程序适合的情况学习或教学新事物。
时间管理——管理自己的时间和别人的时间。
协调,调整行为与他人的行为。
指导,教别人如何做某事。
Operation Monitoring - Watching gauges, dials, or other indicators to make sure a machine is working properly.
编程,编写计算机程序,用于各种目的。
质量控制分析-进行测试和检查的产品,服务或流程评估质量或性能。
社会洞察力——意识到他人的反应和理解为什么他们的反应。
说服,说服别人改变他们的想法或行为。

Deductive有24所Reasoning—general rules的具体问题做出答复,种族含义。
归纳推理的能力相结合的信息形成一般规则或结论(包括找到一个看似无关的事件之间的关系)。
附近的愿景,能够在近距离看到细节(在几英尺的观察者)。
问题敏感性——能够告诉当一些是错误的或可能会出错。它不涉及解决问题,只有认识到有一个问题。
书面理解——阅读和理解信息的能力和想法在写作。
口头理解——听和理解信息的能力和想法通过口语词汇和句子。
信息排序——能够安排在某一事物或行动秩序或模式根据特定的规则或一组规则(如。、模式的数字、字母、单词、图片、数学运算)。
数学推理,能够选择正确的数学方法或公式来解决一个问题。
口头表达——有能力监测信息和理念in看na others will尺寸。
书面表达,书面沟通信息的能力和想法,这样其他人就会明白。
类别的灵活性,能够生成或使用不同的规则组合或分组情况以不同的方式。
创意——能够想出不寻常或聪明的关于一个给定的主题或情况,或开发有创意的方法来解决问题。
关闭的灵活性,能够识别或检测已知模式(图中,对象、词或声音)这是隐藏在其他分散注意力的材料。
认可言论有办法——言论或默许of尺寸。
可视化——可以想象会照顾它移走或部分移动或重新安排。
流利的想法——能够想出一些关于一个主题(想法的数量是很重要的,不是他们的质量,正确性,或创造力)。
设施——能够进行加、减、乘、或分裂迅速、正确。
选择性注意,能够专注于一个任务在一段时间内而不被打扰。
讲话清晰——能够讲清楚,这样其他人可以理解你。
手指灵巧的精确协调运动能力的手指一只或两只手抓住,操纵,或组装非常小的对象。
有Perceptual转速-采取集体行动举行罢工和accurately比较similarities and生成的信用证,增强sets pictures、饰品、号码,但是格局。things to be而言,“may be全国分片然而one after The other。这一能力also”的字眼派发了1932 - a呈递派发》。
远视力,远远地看到细节的能力。

决策和解决问题——分析信息和评估结果选择最佳的解决方案和解决问题。
分析数据或信息,识别潜在的原则,原因,或事实信息的信息或数据分解为单独的部分。
获取信息,观察接收,否则从所有相关来源获取信息。
与计算机交互,使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)计划,编写软件,设置功能,输入数据,或处理信息。
思维创造性,开发、设计、或创建新的应用程序,思想、关系、系统或产品,包括艺术的贡献。
更新和使用相关知识,保持最新的技术和新知识应用到你的工作。
与上司沟通、同事或下属——提供信息主管,同事,和下属通过电话、书面、电子邮件、或在人。
确定对象、动作和事件——识别信息分类,评估,识别不同或相似之处,检测环境或事件的变化。
处理信息,编译、编码、分类、计算、制表、审计、验证信息或数据。
组织、规划和优先工作——优先发展具体目标和计划,组织和完成你的工作。
记录/记录信息,进入抄录、记录、存储、或维护信息的书面或电子/磁性形式。
估算产品的可量化的特征、事件或信息——估计大小、距离,和数量,或确定的时间、成本、资源、或执行工作所需材料的活动。
指导、指导和激励下属,下属提供指导和方向,包括设置性能标准和监视性能。
外与人沟通组织与组织外部的人交流,代表组织向客户、公众、政府、和其他外部来源。此信息可以交换,以书面形式或通过电话或电子邮件。
评估信息来确定符合标准,使用相关的信息和个人的判断来确定事件或过程符合法律、法规或标准。
口译信息为他人翻译的含义或解释信息意味着什么和如何使用它。
监控流程,材料,从材料或环境监测和评估信息,事件,或环境,检测或评估问题。
给别人提供咨询和建议,提供指导和专家建议在技术、管理或其他组织系统或流程相关的话题。
发展目标和策略,建立远程目标,指定策略和行动去实现它们。
开发和构建团队——鼓励和建立相互信任,尊重,团队成员之间的合作。
判断事物的品质、服务或人——评估价值,重要性,或质量的东西或人。
培训和教别人——识别他人的教育需求,发展正式的教育或培训项目或课程,教学或指导其他人。
协调他人的工作和活动,让组的成员一起工作来完成任务。
Inspecting Equipment、结构、但是Material - Inspecting Equipment、结构、但是materials罗事业或以其他方式明确表白然而先天缺陷。
建立和维持人际关系,与他人发展建设性合作的工作关系,随着时间的推移和维护他们。
调度工作和活动——调度事件、计划和活动,以及他人的工作。
指导和发展中其他人——识别他人的发展需求和培训,指导,或帮助他人改善他们的知识或技能。
于,和针对技术中的出局,Parts、和设备,设备,详细说明-提供文件,或规格、drawings others to tell about how Devices,Parts、设备或附are to be的问题,assembled,缩短,布鲁,而且维持着,或使用。
监视和控制资源,监视和控制资源和监督资金的支出。

解释设计或操作测试结果。
校准科学或技术设备。
建议客户使用产品或服务的。
评估设备或系统的特点。
分析运营数据,评估操作,流程或产品。
设计替代能源系统。
监督工程或其他技术人员。
研究生物或化学工程方面的流程。
安装仪表或电子设备或系统。
设计电子或计算机设备或仪器。
开发软件或计算机应用程序。
维护操作记录或记录系统。
培训人员在适当的操作程序。
准备程序文件。
创建工程设计的模型或方法。

回应电子邮件- 95% & # x201C;每天强生# x201D;
室内环境控制- 79%回应& # x201C;每天强生# x201D;
面对面的讨论- 63%回应& # x201C;每天强生# x201D;
每天电话- 53%回应& # x201C;强生# x201D;
典型的每周工作时间- 65%回应& # x201C;超过40小时强生# x201D;
工作与工作小组或团队- 47% & # x201C;回应表格非常重要# x201D;
自由做决定- 60%回应& # x201C;一些表格自由# x201D;
准确或准确的重要性- 60% & # x201C;回应表格非常重要# x201D;
结构化和非结构化的工作- 75%回应& # x201C;一些表格自由# x201D;
与他人接触- 40%回应& # x201C;大部分时间与他人联系表格# x201D;
花时间坐- 70%回应& # x201C;强生# x201D一半以上的时间;
- 50%水平的竞争反应& # x201C;高度竞争的强生# x201D;
决定对同事或公司的影响结果- 50% & # x201C;回应表格重要成果# x201D;
信件和备忘录- 53%回应& # x201C;一周一次或更多的表格而不是每天# x201D;
决策- 32%频率回应& # x201C;每月一次或更多而不是每周强生# x201D;
协调或领导他人- 53% & # x201C;回应表格非常重要# x201D;
时间压力- 40%回应& # x201C;一周一次或更多的表格而不是每天# x201D;
错误的结果- 37% & # x201C;回应相当严重强生# x201D;
演讲- 35%回应& # x201C;一周一次或更多的表格而不是每天# x201D;
负责反应结果和结果- 58% & # x201C;强生# x201D温和的责任;

调查,调查职业经常涉及使用的想法,并且需要大量的思考。这些职业可以涉及精神寻找事实,找出问题。
现实的,现实的职业经常涉及工作活动,包括实用,实际的问题和解决方案。他们经常处理植物,动物,和真实材料如木头、工具和机械。许多职业需要工作外,不涉及很多文书工作或与他人密切合作。

完整性——工作需要诚实和道德。
分析思考——工作需要分析信息和使用逻辑处理与工作相关的问题和问题。
关注细节——工作需要注意细节和彻底的完成工作任务。
可靠性——工作需要可靠的、负责任的、可靠的,履行义务。
Persistence - Job requires Persistence in the face of obstacles.
倡议——工作需要一个愿意承担责任和挑战。
创新和创造性有待Job -纽约替代发展思想和理念work-related problems答复。
适应性/灵活性——工作需要开放改变(正面或负面)和相当大的多样性在工作场所。
成就/工作——工作需要建立和维护个人挑战成就目标和发挥努力掌握任务。
合作——工作需要与他人愉快的工作和显示一只温顺、合作的态度。
强调宽容——工作需要接受批评和平静地和有效地处理高应力情况。
领导——工作需要领导的意愿,负责,并提供意见和方向。
——工作需要发展自己的独立做事的人,与很少或没有监督指导自己,根据自己把事情做好。
自我控制——工作需要保持镇静,保持情绪,控制愤怒,和避免攻击性行为,即使是在非常困难的情况下。

独立——职业满足这项工作的价值让员工在自己的工作和做决定。相应的需要创造力,责任和自主权。
成就——职业满足这项工作的价值是结果导向的,允许员工使用自己最强的能力,让他们有成就感。相应的需求能力利用率和成就。
工作条件——职业满足这项工作的价值提供工作保障和良好的工作条件。相应需求活动,薪酬、独立、安全、多样性和工作条件。

平均工资(2014)——每小时41.81美元,每年86950美元
就业(2012)——19000名员工
预计增长(2012 - 2022)——比一般人快得多(22%或更高)
预计工作机会(2012 - 2022)- 10100