开发计算方法来解决问题,发生在科学和工程领域,或者来自应用程序的业务或行业。
数学理论和技术应用于实际问题的解决方案业务,工程,科学,或者其他领域。
发展现象的数学或统计模型用于分析或计算模拟。
组装的假设和探索每一组的后果。
维护领域知识通过阅读专业期刊,与其他数学家,参加专业会议。
解决量的关系、震级和形式通过数字和符号的使用。
传播写的研究报告,发表论文,或在专业会议上展示。
数据执行计算,并应用数值分析的方法。
开发新的原则和现有的数学原理之间的关系推进数学科学。
设计、分析和解读加密系统设计将军事、政治、金融、或law-enforcement-related信息代码。

台式电脑
高容量可移动媒体驱动器——通用串行总线USB闪存驱动器
大型计算机,超级计算机
笔记本电脑,笔记本电脑
个人电脑
Read write digital versatile disc DVD - Optical disk drives
科学计算器,图形计算器

分析软件的科学园区黄金;Symmetrica *—SAS MathWizards;MathWorks MATLAB MathViews;
计算机辅助设计CAD软件——Mathsoft Mathcad
数据库用户界面和查询软件——Microsoft Access
桌面出版软件——MicroPress VTeX软件
开发环境软件- C;公式翻译/翻译FORTRAN;微软Visual Basic
——Microsoft Outlook电子邮件软件
Graphics or photo imaging software - Adobe Systems Adobe Photoshop software
网络浏览器软件——Web浏览器软件
Object or component oriented development software - C++; Python; R *; Sun Microsystems Java
演示软件,微软PowerPoint
——Microsoft Excel电子表格软件
Word processing软件-微软Word

数学知识的算术、代数、几何、微积分、统计数据,他们的应用程序。
电脑和电子产品——知识的电路板,处理器、芯片、电子设备、计算机硬件和软件,包括应用程序和编程。
英语语言——英语知识的结构和内容包括单词的意思和拼写、组成、规则和语法。
工程和技术知识的实际应用工程科学和技术。这包括应用原理、技术、过程和设备的设计和生产各种各样的商品和服务。
物理——知识和预测的物理原则,法律,他们的相互关系,理解和应用流体,材料,和大气动力学、机械、电子、原子和子-原子结构和流程。

数学,用数学来解决问题。
解决复杂问题,识别复杂问题和审查相关信息开发和评估选择和实施解决方案。
批判性思维——利用逻辑和推理来确定替代方案的优点和缺点,结论和方法问题。
阅读理解——理解写句子和段落在与工作相关的文档。
主动学习,理解新信息的影响当前和未来的问题解决和决策。
积极倾听,充分关注别人怎么说,花时间去了解点,适当提问,而不是在不恰当的时间中断。
写作——有效的书面沟通适合观众的需要。
判断和决策,考虑潜在的相对成本和收益的行为选择最合适的一个。
学习策略选择和使用培训/教学方法和程序适合的情况学习或教学新事物。
科学——使用科学规则和方法来解决问题。
来说,与别人有效地传递信息。
系统分析,确定系统应该如何工作以及如何变化条件下,操作,和环境会影响结果。
系统评价——识别措施或系统性能指标和操作需要改善或纠正性能,相对于系统的目标。

数学推理,能够选择正确的数学方法或公式来解决一个问题。
设施——能够进行加、减、乘、或分裂迅速、正确。
演绎推理的一般规则适用于特定问题的能力产生有意义的答案。
归纳推理的能力相结合的信息形成一般规则或结论(包括找到一个看似无关的事件之间的关系)。
信息排序——能够安排在某一事物或行动秩序或模式根据特定的规则或一组规则(如。、模式的数字、字母、单词、图片、数学运算)。
有书面Comprehension—信息和理念的尺寸和阅读书面呈递。
口头理解——听和理解信息的能力和想法通过口语词汇和句子。
类别的灵活性,能够生成或使用不同的规则组合或分组情况以不同的方式。
流利的想法——能够想出一些关于一个主题(想法的数量是很重要的,不是他们的质量,正确性,或创造力)。
附近的愿景,能够在近距离看到细节(在几英尺的观察者)。
问题敏感性——能够告诉当一些是错误的或可能会出错。它不涉及解决问题,只有认识到有一个问题。
口头表达,交流信息的能力和想法在说话,别人会理解。
书面表达,书面沟通信息的能力和想法,这样其他人就会明白。
创意——能够想出不寻常或聪明的关于一个给定的主题或情况,或开发有创意的方法来解决问题。
讲话清晰——能够讲清楚,这样其他人可以理解你。
语音识别,识别和理解另一个人的演讲能力。
贸发会议有能力对于of差分—支助了被称为式样黄金,派发(a图,word,然而,实行)。distracting material隐性其他
选择性注意,能够专注于一个任务在一段时间内而不被打扰。

Interacting With电脑—利用电脑和计算机系统(包括硬件和软件)方案,将软件,出资,然而,嫁接数据和国际分析。
分析数据或信息,识别潜在的原则,原因,或事实信息的信息或数据分解为单独的部分。
决策和解决问题——分析信息和评估结果选择最佳的解决方案和解决问题。
获取信息,观察接收,否则从所有相关来源获取信息。
思维创造性,开发、设计、或创建新的应用程序,思想、关系、系统或产品,包括艺术的贡献。
处理信息,编译、编码、分类、计算、制表、审计、验证信息或数据。
更新和使用相关知识,保持最新的技术和新知识应用到你的工作。
Communicating with Supervisors, Peers, or Subordinates - Providing information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.
记录/记录信息,进入抄录、记录、存储、或维护信息的书面或电子/磁性形式。
估算产品的可量化的特征、事件或信息——估计大小、距离,和数量,或确定的时间、成本、资源、或执行工作所需材料的活动。
确定对象、动作和事件——识别信息分类,评估,识别不同或相似之处,检测环境或事件的变化。
口译信息为他人翻译的含义或解释信息意味着什么和如何使用它。
组织、规划和优先工作——优先发展具体目标和计划,组织和完成你的工作。
给别人提供咨询和建议,提供指导和专家建议在技术、管理或其他组织系统或流程相关的话题。
培训和教别人——识别他人的教育需求,发展正式的教育或培训项目或课程,教学或指导其他人。
外与人沟通组织与组织外部的人交流,代表组织向客户、公众、政府、和其他外部来源。此信息可以交换,以书面形式或通过电话或电子邮件。
发展目标和策略,建立远程目标,指定策略和行动去实现它们。
建立和维持人际关系,与他人发展建设性合作的工作关系,随着时间的推移和维护他们。

分析数据确定趋势或变量之间的关系。
准备分析报告。
目前的研究成果。
开发计算机或信息安全政策或程序。
发展科学或数学模型。
应用数学原理或统计方法在科学或应用领域来解决问题。
确定合适的数据分析方法。
更新知识对新兴行业或技术趋势。
分析系统的安全、网络或数据。
Design computer modeling/simulation is designed.

电子邮件- 88%回答说“每一天”。
自由做决定- 71%回答“很多自由。”
确切或准确的重要性- 67%回答“非常重要的”。
结构化和非结构化的工作- 63%回答“很多自由。”
典型的每周工作时间- 75%回答“超过40小时。”
花时间坐- 54%回答“持续或几乎不断。”
面对面的讨论- 50%回答“一周一次或更多,但不是每天。”
室内环境控制- 75%回答说“每一天”。
电话- 63%回答“一周一次或更多,但不是每天。”
决定对同事或公司的影响结果,42%回答“温和的结果。”
水平的竞争- 38%回答“竞争激烈”。
工作与工作小组或团队- 26%回答“非常重要的”。
与他人接触- 52%回答“接触别人一半的时间。”

Investigative - Investigative occupations frequently involve working with ideas, and the require an extensive amount of thinking. These occupations can involve the searching for facts and figuring out the problems mentally.
传统,传统的职业经常涉及以下一组程序和例程。这些职业包括处理数据和细节多的想法。通常有一个明确的权力。
艺术——艺术职业经常涉及处理形式,设计和模式。他们经常需要自我表现和工作可以做,不遵循一套明确的规则。

分析思考——工作需要分析信息和使用逻辑处理与工作相关的问题和问题。
关注细节——工作需要注意细节和彻底的完成工作任务。
创新——工作需要创造力和替代思考开发新的想法和答案与工作相关的问题。
成就/工作——工作需要建立和维护个人挑战成就目标和发挥努力掌握任务。
完整性——工作需要诚实和道德。
持久性——工作需要毅力面对障碍。
——工作需要发展自己的独立做事的人,与很少或没有监督指导自己,根据自己把事情做好。
倡议——工作需要一个愿意承担责任和挑战。
可靠性——工作需要可靠的、负责任的、可靠的,履行义务。
适应性/灵活性——工作需要开放改变(正面或负面)和相当大的多样性在工作场所。
自我控制,要求《composure Job - emotions,则不aggressive可以避免,愤怒的机遇父母亲even in超大情势。
合作——工作需要与他人愉快的工作和显示一只温顺、合作的态度。
强调宽容——工作需要接受批评和平静地和有效地处理高应力情况。
领导——工作需要领导的意愿,负责,并提供意见和方向。

成就——职业满足这项工作的价值是结果导向的,允许员工使用自己最强的能力,让他们有成就感。相应的需求能力利用率和成就。
识别——职业满足这项工作的价值提供发展、领导潜力,往往被认为是著名的。相应的需求发展,权威,承认和社会地位。
独立——职业满足这项工作的价值让员工在自己的工作和做决定。相应的需要创造力,责任和自主权。

平均工资(2014)——每小时49.86美元,每年103720美元
就业(2012)——4000名员工
预计增长(2012 - 2022)——比一般人快得多(22%或更高)
预计工作机会(2012 - 2022)- 1700