支付奖金或收集失去投资建立的规则和程序的一个特定的游戏。
支持游戏表和每个玩家交易适当数量的牌。
交易卡的手,和比较这些球员的手决定赢家,如黑杰克。
进行赌博游戏如骰子、轮盘、卡片,或基诺,遵循所有适用的法规。
纸币换硬币玩芯片或钱。
检查以确保所有球员都投注在比赛开始前。
启动和控制游戏和游戏设备,并宣布中奖号码或颜色。
检查卡片和设备用于游戏,以确保他们在良好的条件。
应用规则变化纸牌游戏如扑克,玩家押注的价值。
打开和关闭现金花车和游戏表。
回答关于赌场的游戏规则和政策。
参考顾客游戏收银员收集奖金。
接收、验证和记录顾客的现金下注。
监督人员和监控赌博游戏的表,以确保安全。
工作作为团队的一部分的经销商在百家乐等游戏或掷骰子赌博。
计算数量的球员赢得或损失,或顾客提出的中奖彩票扫描计算的钱赢了。
参与游戏赌博场所提供最低的球员补充一个表。
座位的顾客在赌桌。
准备收集报告提交主管。
培训新经销商。

Baccarat次会议—Card Blackjack次会议;会议;Craps;扑克
现金或票据盒-预付银行;银行;表游戏盒
硬币银行——芯片托盘表
台式电脑
说
笔记本电脑,笔记本电脑
个人电脑
打牌
轮盘赌
表赌博管理系统——玩家跟踪系统软件;渐进式游戏芯片库存系统;Tangam游戏TableEye21;Tangam游戏TableEyeBacc

电子邮件软件——电子邮件软件
——Microsoft Excel电子表格软件

客户和个人服务-知识的原则和流程提供客户和个人服务。这包括客户需求评估、会议服务质量标准和评价客户满意度。
数学知识的算术、代数、几何、微积分、统计数据,他们的应用程序。

积极倾听,充分关注别人怎么说,花时间去了解点,适当提问,而不是在不恰当的时间中断。
社会洞察力——意识到他人的反应和理解为什么他们的反应。
来说,与别人有效地传递信息。
监控,监控/评估自己的表现,其他个人或组织进行改进或采取纠正行动。
面向服务,积极寻找方法来帮助人们。
协调,调整行为与他人的行为。
批判性思维——利用逻辑和推理来确定替代方案的优点和缺点,结论和方法问题。
指导,教别人如何做某事。
阅读理解——理解写句子和段落在与工作相关的文档。
时间管理——管理自己的时间和别人的时间。

附近的愿景,能够在近距离看到细节(在几英尺的观察者)。
口头表达,交流信息的能力和想法在说话,别人会理解。
口头理解——听和理解信息的能力和想法通过口语词汇和句子。
讲话清晰——能够讲清楚,这样其他人可以理解你。
认可言论有办法——言论或默许of尺寸。
问题敏感性——能够告诉当一些是错误的或可能会出错。它不涉及解决问题,只有认识到有一个问题。
演绎推理的一般规则适用于特定问题的能力产生有意义的答案。
信息排序——能够安排在某一事物或行动秩序或模式根据特定的规则或一组规则(如。、模式的数字、字母、单词、图片、数学运算)。
选择性注意,能够专注于一个任务在一段时间内而不被打扰。
手指灵巧的精确协调运动能力的手指一只或两只手抓住,操纵,或组装非常小的对象。
手灵巧度,能够快速移动你的手,你的手和你的手臂,或者你的两只手抓住,操纵,或组装对象。
感知速度,能够快速、准确地比较组之间的相似之处与不同字母,数字,对象,图片,或模式。比较可能的事情在同一时间或一个接一个。这种能力还包括比较提出了对象和一个记忆对象。
归纳推理的能力相结合的信息形成一般规则或结论(包括找到一个看似无关的事件之间的关系)。

执行与公众直接或工作——为人们表演或直接与公众打交道。这包括服务客户在餐厅和商店,接受客户或客人。
获取信息,观察接收,否则从所有相关来源获取信息。
确定对象、动作和事件——识别信息分类,评估,识别不同或相似之处,检测环境或事件的变化。
与上司沟通、同事或下属——提供信息主管,同事,和下属通过电话、书面、电子邮件、或在人。
评估信息来确定符合标准,使用相关的信息和个人的判断来确定事件或过程符合法律、法规或标准。
判断事物的品质、服务或人——评估价值,重要性,或质量的东西或人。
执行一般体育活动,进行体育活动,需要相当大的使用你的胳膊和腿,你的整个身体移动,如登山、起重、平衡、散步,弯腰,和处理的材料。
监控流程,材料,从材料或环境监测和评估信息,事件,或环境,检测或评估问题。
建立和维持人际关系,与他人发展建设性合作的工作关系,随着时间的推移和维护他们。
决策和解决问题——分析信息和评估结果选择最佳的解决方案和解决问题。
加大与外部组织加大- people with representing组织之下,组织customers to the public、政府和其他外部来源。这就利用的,否则在一起而引起的、但电子邮件。
协调他人的工作和活动,让组的成员一起工作来完成任务。
检查设备、结构或材料,检查设备、结构、材料识别错误或其他问题或缺陷的原因。
更新和使用相关知识,保持最新的技术和新知识应用到你的工作。
处理信息,编译、编码、分类、计算、制表、审计、验证信息或数据。
调度工作和活动——调度事件、计划和活动,以及他人的工作。
培训和教别人——识别他人的教育需求,发展正式的教育或培训项目或课程,教学或指导其他人。

进行游戏的事务。
开展娱乐和游戏活动。
监控运营质量或安全。
游戏操作设备。
检查设备,确保正常运行。
维护金融或账户记录。
引领客人座位或退出。
监督服务人员。
计算游戏成功与失败。
准备运营报告或记录。
回复客户询盘。
培训服务人员。

确切或准确的重要性- 85%回答“非常重要的”。
与他人接触- 85%回答“不断的与他人接触。”
花时间做重复性的动作- 76%回答“持续或几乎不断。”
室内环境控制- 85%回答说“每一天”。
Physical Proximity - 55% responded “Moderately close (at arm's length).”
花时间使用你的手来处理、控制或感觉对象、工具、或控制- 74%回答“持续或几乎不断。”
处理不愉快或愤怒的人- 59%回答说“每一天”。
声音、噪音干扰或不舒服- 57%回答“每一天”。
重复相同的任务的重要性- 64%回答“非常重要的”。
花时间站- 66%回答“持续或几乎不断。”
工作与工作小组或团队- 50%回答“非常重要的”。
处理外部客户- 58%回答“非常重要的”。
面对面的讨论- 48%回答说“每一天”。
决策- 56%频率回应“每一天”。
Impact of Decisions on Co-workers or Company Results - 42% responded “Very important results.”
花时间弯曲或扭曲身体- 48%回答“持续或几乎不断。”
冲突情况下的频率- 35%回答“每一天”。
水平的竞争- 28%回答“竞争激烈”。

传统,传统的职业经常涉及以下一组程序和例程。这些职业包括处理数据和细节多的想法。通常有一个明确的权力。
进取——进取的职业经常涉及启动和实施项目。这些职业包括领先的人,许多决策。有时他们需要承担风险和通常处理业务。
现实的,现实的职业经常涉及工作活动,包括实用,实际的问题和解决方案。他们经常处理植物,动物,和真实材料如木头、工具和机械。许多职业需要工作外,不涉及很多文书工作或与他人密切合作。

自我控制——工作需要保持镇静,保持情绪,控制愤怒,和避免攻击性行为,即使是在非常困难的情况下。
完整性——工作需要诚实和道德。
强调宽容——工作需要接受批评和平静地和有效地处理高应力情况。
关注细节——工作需要注意细节和彻底的完成工作任务。
实施一Dependability - Job要求,dependable,负责履行义务,。
合作——工作需要与他人愉快的工作和显示一只温顺、合作的态度。
社会取向——工作需要更愿意与他人合作而不是独自一人,和个人在工作中与他人联系。
关心他人,对他人的需要和工作需要被敏感的感觉和被理解和有用的工作。
适应性/灵活性——工作需要开放改变(正面或负面)和相当大的多样性在工作场所。
成就/工作——工作需要建立和维护个人挑战成就目标和发挥努力掌握任务。
持久性——工作需要毅力面对障碍。
倡议——工作需要一个愿意承担责任和挑战。
——工作需要发展自己的独立做事的人,与很少或没有监督指导自己,根据自己把事情做好。

支持——职业满足这项工作的价值提供支持管理,支持员工。相应的需求是公司政策,监督:人际关系和监督:技术。
关系——职业满足这项工作的价值让员工提供服务他人,与同事友好的非竞争性环境中工作。相应的需求是同事、道德价值观和社会服务。
独立——职业满足这项工作的价值让员工在自己的工作和做决定。相应的需要创造力,责任和自主权。

平均工资(2014)——每小时8.93美元,每年18560美元
就业(2012)——100000名员工
预计增长(2012 - 2022),平均(8%对14%)
预计工作机会(2012 - 2022)- 28700