指导顾客如何使用参考源,卡片目录,和自动化信息系统。
打开和关闭图书馆图书馆在指定时间和安全设备,如电脑、视听(AV)设备。
为顾客找到图书馆资料,包括书籍、期刊、磁带磁带、盲文卷和图片。
回答常规调查和参考顾客需要专业帮助图书馆员。
保持记录的物品收到,存储、发布,并返回和文件目录卡片根据系统使用。
执行文书的活动,如接电话、整理邮件、文件、打字、文字处理、复印和邮寄材料。
过程新材料包括书籍、视听材料和计算机软件。
提供帮助图书馆员在维护收藏的书籍、期刊、杂志、报纸、和视听和其他材料。
顾客采取行动应对破坏性或问题。
类书籍、出版物和其他物品根据已建立的程序和返回他们的货架上,文件,或其他指定的存储区域。
安排、监督和培训文员工作者、志愿者、图书馆学生助理,和其他员工。
维护图书馆的设备,如复印机、扫描仪、电脑,指导顾客正确使用这样的设备。
操作小分馆,非现场的指导下图书管理员主管。
在电脑上输入和更新用户的记录。
管理储备材料,将物品放置在图书馆准备,检查物品进出图书馆,和删除过时的物品。
注册新用户和问题借款人身份证,允许顾客借书籍和其他材料。
放贷,储备,并收集书籍,期刊,录像,和其他材料在循环桌子和过程实现贷款的材料。
发出通知并接受罚款支付遗失或过期的书。
执行会计和簿记的活动,比如发票,保持财务记录、预算、现金和处理。
准备、存储和检索分类和目录信息,课堂讲稿、或其他相关信息存储文件,使用电脑。
选择替代标题时要求材料不可用,标准,比如年龄,教育,和利益。
检查返回的书条件和交货期状态和计算任何适用的罚款。
修复使用修补带书,粘贴,刷子或准备书发送给装订所维修。
根据内容和目的分类和目录项。
把书邮寄容器,贴上地址标签,与肩带和安全的容器邮寄盲人图书馆读者。
评审记录,如缩微胶片和问题卡片,识别过期材料的标题和违约的借款人。
periodicals儿童——几乎总是books,audio-visual、传单、图书馆和其他材料,figuring模型定价的supplies代价和preparing appropriate order形式:ordering mkogr258v0 tijuana such信息等。
Deliver and retrieve items to and from departments by hand or using push carts.
图书馆统计报告做好准备。

条形码阅读器设备——条形码扫描仪
Braille devices for the physically challenged - Braile embossers
货车-流动图书馆
收银机
桌面计算器——单独的计算器
台式电脑
数码相机
电影放映机
层合机,贴合机
激光传真机——激光传真机器
激光打印机
放大镜
邮件打开机器——邮件打开设备
缩微平片或缩微胶片观众——的微缩胶片打印机;缩微平片读者,缩微胶片的读者
缩微平片读者打印机——缩微胶片打印机
小型货车或者货车送货车
多功能打印机
多媒体投影仪
复印机,复印设备
袖珍计算器,手持计算器
扫描仪
专用电话——多行电话系统
热装订机,热书绑定
打字机
视频会议系统,视频会议系统
身体上的挑战——个人读者声音合成器

Data base user interface and query software - Database software; Microsoft Access; Recordkeeping software
文档管理软件——Adobe系统Adobe Acrobat软件
信息检索或搜索软件,视频检索系统
互联网Web browser - browser软件软件
图书馆编目软件-软件;在线计算机图书馆中心OCLC;ResourceMate加上;WorldCat *
办公套件软件——微软办公软件
Microsoft PowerPoint Presentation软件-
Spreadsheet Microsoft Excel软件-
文字处理软件——Microsoft Word

客户和个人服务-知识的原则和流程提供客户和个人服务。这包括客户需求评估、会议服务质量标准和评价客户满意度。
牧师——知识管理和文书程序和系统,如文字处理、管理文件和记录,速记和转录,设计形式,和其他办公程序和术语。
英语语言——英语知识的结构和内容包括单词的意思和拼写、组成、规则和语法。
电脑和电子产品——知识的电路板,处理器、芯片、电子设备、计算机硬件和软件,包括应用程序和编程。

Service Orientation - Actively looking for ways to help people.
积极倾听,充分关注别人怎么说,花时间去了解点,适当提问,而不是在不恰当的时间中断。
阅读理解——理解写句子和段落在与工作相关的文档。
协调,调整行为与他人的行为。
来说,与别人有效地传递信息。
社会洞察力——意识到他人的反应和理解为什么他们的反应。
批判性思维——利用逻辑和推理来确定替代方案的优点和缺点,结论和方法问题。

口头理解——听和理解信息的能力和想法通过口语词汇和句子。
口头表达,交流信息的能力和想法在说话,别人会理解。
书面理解——阅读和理解信息的能力和想法在写作。
Information Ordering - The ability to arrange things or actions in a certain order or pattern according to a specific rule or set of rules (e.g., patterns of numbers, letters, words, pictures, mathematical operations).
类别的灵活性,能够生成或使用不同的规则组合或分组情况以不同的方式。
Deductive Reasoning - The ability to apply general rules to specific problems to produce answers that make sense.
附近的愿景,能够在近距离看到细节(在几英尺的观察者)。
讲话清晰——能够讲清楚,这样其他人可以理解你。
语音识别,识别和理解另一个人的演讲能力。
归纳推理的能力相结合的信息形成一般规则或结论(包括找到一个看似无关的事件之间的关系)。
Written Expression - The ability to communicate information and ideas in writing so others will understand.
问题敏感性——能够告诉当一些是错误的或可能会出错。它不涉及解决问题,只有认识到有一个问题。

获取信息,观察接收,否则从所有相关来源获取信息。
与计算机交互,使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)计划,编写软件,设置功能,输入数据,或处理信息。
与上司沟通、同事或下属——提供信息主管,同事,和下属通过电话、书面、电子邮件、或在人。
确定对象、动作和事件——识别信息分类,评估,识别不同或相似之处,检测环境或事件的变化。
执行与公众直接或工作——为人们表演或直接与公众打交道。这包括服务客户在餐厅和商店,接受客户或客人。
建立和维护世界关系—发展建设性和合作工作组关系与《others with due time over老板。
处理信息,编译、编码、分类、计算、制表、审计、验证信息或数据。
更新和使用相关知识,保持最新的技术和新知识应用到你的工作。
外与人沟通组织与组织外部的人交流,代表组织向客户、公众、政府、和其他外部来源。此信息可以交换,以书面形式或通过电话或电子邮件。
处理和移动对象,用手和胳膊处理、安装、定位和移动材料,和操作的事情。
监控流程,材料,从材料或环境监测和评估信息,事件,或环境,检测或评估问题。
记录/记录信息,进入抄录、记录、存储、或维护信息的书面或电子/磁性形式。
Interpreting the Meaning of Information for Others - Translating or explaining what information means and how it can be used.
决策和解决问题——分析信息和评估结果选择最佳的解决方案和解决问题。
执行行政活动,执行日常管理任务,如维护信息文件和处理文书工作。
Organizing, Planning, and Prioritizing Work - Developing specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.
Performing General Physical Activities - Performing physical activities that require considerable use of your arms and legs and moving your whole body, such as climbing, lifting, balancing, walking, stooping, and handling of materials.
调度工作和活动——调度事件、计划和活动,以及他人的工作。
思维创造性,开发、设计、或创建新的应用程序,思想、关系、系统或产品,包括艺术的贡献。
培训和教别人——识别他人的教育需求,发展正式的教育或培训项目或课程,教学或指导其他人。

收集存款、支付或费用。
信息输入到数据库或软件程序。
计算财务数据。
回答电话直接调用或提供信息。
订单材料、物资、或设备。
跟踪货物或材料。
保持安全。
文档准备合同、交易、或法规遵从性。
管理文书、行政活动。
包运输的对象。
Maintain financial or account records.
类邮件。
交付项目。
示范文件。
材料分发给员工或客户。
发送信息、材料或文档。
身份信息附加到产品、物品或容器。
请参考客户适当的人员。
准备员工的工作时间表。
监督文员或行政人员。
维护库存记录。
材料或产品。
维护办公设备在适当的操作条件。
检查物品的损坏或缺陷。
准备研究或技术报告。
问题文档或识别客户或员工。
存储记录或相关材料。
开发计算机或网络应用程序。

面对面的讨论- 89%回答说“每一天”。
电话- 85%回答说“每一天”。
电子邮件——76%原因”每一天。”
室内环境控制- 85%回答说“每一天”。
Contact With Others - 67% responded “Constant contact with others.”
结构化和非结构化的工作- 40%回答“很多自由。”
处理外部客户- 52%回答“非常重要的”。
确切或准确的重要性- 44%回答“非常重要的”。
重复相同的任务的重要性- 38%回答“非常重要的”。
自由做决定- 29%回答“很多自由。”
工作与工作小组或团队- 37%回答“重要”。
决策- 35%频率回应“每一天”。
花时间坐- 55%回答“大约一半的时间”。
决定Co-workers影响体检表- 45%黄金公司。”“重大成果表格
花时间使用你的手来处理、控制或感觉对象、工具、或控制- 30%回答“一半以上的时间。”
信件和备忘录- 43%回答“每月一次或更多,但不是每个星期。”
暴露于污染物- 36%回答“不要”。
物理距离- 40%回答“适度密切(距离)”。
花时间做重复性的动作- 56%回答“大约一半的时间”。
协调或领导他人- 38%回答“重要”。
处理不愉快或愤怒的人- 39%回答“每年一次或更多,但并不是每一个月。”
时间压力- 67%回答“每月一次或更多,但不是每个星期。”

传统,传统的职业经常涉及以下一组程序和例程。这些职业包括处理数据和细节多的想法。通常有一个明确的权力。
现实的,现实的职业经常涉及工作活动,包括实用,实际的问题和解决方案。他们经常处理植物,动物,和真实材料如木头、工具和机械。许多职业需要工作外,不涉及很多文书工作或与他人密切合作。
社会-社会职业经常涉及处理,沟通,和教学的人。这些工作通常涉及帮助或提供服务他人。

合作——工作需要与他人愉快的工作和显示一只温顺、合作的态度。
关注细节——工作需要注意细节和彻底的完成工作任务。
可靠性——工作需要可靠的、负责任的、可靠的,履行义务。
——工作需要发展自己的独立做事的人,与很少或没有监督指导自己,根据自己把事情做好。
适应性/灵活性——工作需要开放改变(正面或负面)和相当大的多样性在工作场所。
关心他人,对他人的需要和工作需要被敏感的感觉和被理解和有用的工作。
自我控制——工作需要保持镇静,保持情绪,控制愤怒,和避免攻击性行为,即使是在非常困难的情况下。
强调宽容——工作需要接受批评和平静地和有效地处理高应力情况。
完整性——工作需要诚实和道德。
倡议——工作需要一个愿意承担责任和挑战。
社会取向——工作需要更愿意与他人合作而不是独自一人,和个人在工作中与他人联系。
持久性——工作需要毅力面对障碍。
成就/工作——工作需要建立和维护个人挑战成就目标和发挥努力掌握任务。
分析思考——工作需要分析信息和使用逻辑处理与工作相关的问题和问题。
创新和创造性有待Job -纽约替代发展思想和理念work-related problems答复。
领导——工作需要领导的意愿,负责,并提供意见和方向。

关系——职业满足这项工作的价值让员工提供服务他人,与同事友好的非竞争性环境中工作。相应的需求是同事、道德价值观和社会服务。
支持这一工作,satisfy—职业管理支助,价值链offer展台背后的压力。- needs are Company政策、监督:人权关系和监督:技术。
成就——职业满足这项工作的价值是结果导向的,允许员工使用自己最强的能力,让他们有成就感。相应的需求能力利用率和成就。

平均工资(2014)——每小时11.50美元,每年23910美元
就业(2012)——110000名员工
预计增长(2012 - 2022)——高于平均水平(15%到21%)
预计工作机会(2012 - 2022)- 64400