入口监控和授权,离职员工,访客,和其他防盗和维护安全的前提。
Write reports of daily activities and irregularities, such as equipment or property damage, theft, presence of unauthorized persons, or unusual occurrences.
打电话给警察或消防部门在紧急的情况下,如火灾或未经授权的人的存在。
回答警报和干扰进行调查。
游客之间的流通、顾客或员工维持秩序和保护财产。
巡逻工业或商业楼宇预防和检测入侵的迹象和确保安全的门,窗户,和盖茨。
护送或驾驶机动车运输个人指定的位置或提供个人防护。
操作检测设备屏幕上个人和防止禁止通行的文章进入限制区域。
回答电话信息,回答问题,并提供信息在非业务时间或当交换机关闭。
Warn persons of rule罪行而apprehend and evict侵犯、violators from用户端黄金,或者当必要使用。
检查和调整安全系统、设备或机械,确保操作使用和检测篡改的证据。
监视和调整控制调节建筑系统、空调、炉、锅炉等。

报警系统,安全报警系统
汽车或汽车——巡逻车
台式电脑
数码摄像机或摄像机,数码摄像机
紧急医疗服务的急救用品,急救用品
灭火器——多功能灭火器
手电筒,手电筒
高尔夫球车,高尔夫球车巡逻
手动喷雾器,胡椒喷雾
手铐-金属手铐;塑料手铐
手枪——手枪、左轮手枪
激光传真机——激光传真机器
晚上棒——木棒
笔记本电脑,笔记本电脑
个人电脑

前提小交换机交换机系统——配电盘
安全或访问控制系统,安全监测系统
专用电话——多行电话系统
卡车或铁路尺度——车重尺度
双向无线电

数据库用户界面和查询软件,数据录入软件
电子表格软件——IBM Lotus 1-2-3,Microsoft Excel
文字处理软件——Corel完美文书软件;微软Word

公共安全,相关设备知识,政策,程序,和策略,以促进有效的地方,国家,或国家安全操作人,保护数据,财产,和机构。
业务和管理原则管理——知识和管理参与战略规划、资源配置、人力资源建模、领导技巧、生产方法、协调和资源的人。

积极倾听,充分关注别人怎么说,花时间去了解点,适当提问,而不是在不恰当的时间中断。
来说,与别人有效地传递信息。
批判性思维——利用逻辑和推理来确定替代方案的优点和缺点,结论和方法问题。

问题敏感性——能够告诉当一些是错误的或可能会出错。它不涉及解决问题,只有认识到有一个问题。
Far Vision - The ability to see details at a distance.
Oral Comprehension - The ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences.
Oral Expression - The ability to communicate information and ideas in speaking so others will understand.
讲话清晰——能够讲清楚,这样其他人可以理解你。
附近的愿景,能够在近距离看到细节(在几英尺的观察者)。
Selective Attention - The ability to concentrate on a task over a period of time without being distracted.
语音识别,识别和理解另一个人的演讲能力。
演绎推理的一般规则适用于特定问题的能力产生有意义的答案。
关闭的灵活性,能够识别或检测已知模式(图中,对象、词或声音)这是隐藏在其他分散注意力的材料。
归纳推理的能力相结合的信息形成一般规则或结论(包括找到一个看似无关的事件之间的关系)。

与上司沟通、同事或下属——提供信息主管,同事,和下属通过电话、书面、电子邮件、或在人。
监控流程,材料,从材料或环境监测和评估信息,事件,或环境,检测或评估问题。
获取信息,观察接收,否则从所有相关来源获取信息。
帮助和关心他人,提供个人援助,医疗,情感支持,或其他个人护理等同事,客户,或病人。
确定对象、动作和事件——识别信息分类,评估,识别不同或相似之处,检测环境或事件的变化。
决策和解决问题——分析信息和评估结果选择最佳的解决方案和解决问题。
评估信息来确定符合标准,使用相关的信息和个人的判断来确定事件或过程符合法律、法规或标准。
表演活动—General痕迹,最近采取的一些活动比痕迹的表演使用你的武器和遗赠和多米尼加整体机构,如你climbing走路、和解、取消、stooping,妥善处理敏感问题,指导材料。…………………
外与人沟通组织与组织外部的人交流,代表组织向客户、公众、政府、和其他外部来源。此信息可以交换,以书面形式或通过电话或电子邮件。
判断事物的品质、服务或人——评估价值,重要性,或质量的东西或人。
执行与公众直接或工作——为人们表演或直接与公众打交道。这包括服务客户在餐厅和商店,接受客户或客人。
建立和维持人际关系,与他人发展建设性合作的工作关系,随着时间的推移和维护他们。
协调他人的工作和活动,让组的成员一起工作来完成任务。
处理和移动对象,用手和胳膊处理、安装、定位和移动材料,和操作的事情。
解决冲突和与他人谈判——处理投诉,解决争端,并解决不满和冲突,或者与他人谈判。
培训和教别人——识别他人的教育需求,发展正式的教育或培训项目或课程,教学或指导其他人。

请求紧急救援人员。
写操作报告。
使用武器或体力保持安全。
操作监视设备来检测可疑或违法行为。
监控访问或人员流动,防止问题。
防止未经授权的人进入限制区域。
检查设备,确保安全或正常运行。
维护公共秩序和安全。
应对突发事件提供援助。
属性维护安全巡逻。
调查非法或可疑的活动。
警告人们违反规则或安全隐患。
驾驶车辆运输个人或设备。

Contact With Others 83% - Contact With Others”Constant原因。”
电话- 81%的原因”每一天。”
处理外部客户- 65%回答“非常重要的”。
工作与工作小组或团队- 71%回答“非常重要的”。
面对面的讨论- 63%回答说“每一天”。
自由做决定- 53%回答“很多自由。”
物理距离- 50%回答“非常接近(靠近触摸)。”
负责回应他人的健康和安全- 47%“非常高”的责任。
确切或准确的重要性- 53%回答“非常重要的”。
重复相同的任务的重要性- 52%回答“非常重要的”。
室内环境控制- 78%回答说“每一天”。
决定对同事或公司的影响结果,46%回答“非常重要的结果。”
Structured versus Unstructured Work - 46% responded “Some freedom.”
协调或领导他人- 35%回答“非常重要的”。
冲突情况下的频率- 28%回答“每一天”。
决策- 47%频率回应“每一天”。
处理不愉快或愤怒的人- 34%回答“一周一次或更多,但不是每天。”
户外,暴露于天气- 40%回答“每一天”。
Spend Time Standing - 40% responded “More than half the time.”
信件和备忘录- 45%回答“一周一次或更多,但不是每天。”
负责结果和结果- 30%回答“非常高”的责任。
电子邮件- 48%回答说“每一天”。
花时间使用你的手来处理、控制或感觉对象、工具、或控制- 39%回答“持续或几乎不断。”
花时间走路和跑步- 44%回答“大约一半的时间”。
典型的每周工作时间- 65%回答“40小时。”
声音、噪音干扰或不舒服- 32%回答“每一天”。
Exposed to Contaminants - 35% responded “Every day.”

现实的,现实的职业经常涉及工作活动,包括实用,实际的问题和解决方案。他们经常处理植物,动物,和真实材料如木头、工具和机械。许多职业需要工作外,不涉及很多文书工作或与他人密切合作。
But - but These occupations frequently involve following set procedures and routines. These occupations can include working with data and details more than with ideas. Usually there is a clear line of authority to follow.
进取——进取的职业经常涉及启动和实施项目。这些职业包括领先的人,许多决策。有时他们需要承担风险和通常处理业务。

自我控制——工作需要保持镇静,保持情绪,控制愤怒,和避免攻击性行为,即使是在非常困难的情况下。
强调宽容——工作需要接受批评和平静地和有效地处理高应力情况。
持久性——工作需要毅力面对障碍。
倡议——工作需要一个愿意承担责任和挑战。
可靠性——工作需要可靠的、负责任的、可靠的,履行义务。
当务之急是有待Job - Cooperation with the environment等人,displaying职业和good-natured了合作社的态度。
关心他人,对他人的需要和工作需要被敏感的感觉和被理解和有用的工作。
领导——工作需要领导的意愿,负责,并提供意见和方向。
要求努力—Job成就奖/赞助人建立和维护exerting目标和挑战性申诉书、消除贫困的努力mastering因应。
完整性——工作需要诚实和道德。
分析思考——工作需要分析信息和使用逻辑处理与工作相关的问题和问题。
这位—要求发展中国家争取own damage Job things doing oneself产科瘘、协会与监督、和4 oneself to取决于things乘坐。
关注细节——工作需要注意细节和彻底的完成工作任务。

支持——职业满足这项工作的价值提供支持管理,支持员工。相应的需求是公司政策,监督:人际关系和监督:技术。
关系——职业满足这项工作的价值让员工提供服务他人,与同事友好的非竞争性环境中工作。相应的需求是同事、道德价值观和社会服务。
独立——职业满足这项工作的价值让员工在自己的工作和做决定。相应的需要创造力,责任和自主权。

平均工资(2014)——每小时11.74美元,每年24410美元
就业(2012)——1074000名员工
预计增长(2012 - 2022),平均(8%对14%)
预计工作机会(2012 - 2022)- 294200