审查项目计划,协调项目活动的计划。
管理备份、安全、用户帮助系统。
开发和理解组织目标、策略和过程。
开发计算机信息资源,提供数据安全与控制、战略计算,和灾难恢复。
与用户咨询、管理、供应商,和技术人员评估计算需求和系统需求。
跟上技术的进步。
与部门主管、经理、监事、供应商,和其他人,征求合作,解决问题。
为用户提供技术支持的计算机问题。
招聘、雇佣、培训和监督员工或参与人员配备决定。
评估项目可行性评估数据处理的建议和要求。
控制运营预算和支出。
审查和批准实施前所有系统图和程序。
直接部门的日常运营,分析工作流程,建立重点,发展标准和设置期限。
分配和检查工作的系统分析师、程序员、和其他与计算机相关的工人。
评估组织的技术使用和需求和建议改进,例如硬件和软件升级。
准备和检查操作报告或项目进展报告。
Purchase necessary equipment.

访问服务器
计算机服务器,文件服务器,中档电脑;Netware服务器,Web服务器
电脑工具包
软盘驱动器
硬盘驱动器
高端计算机服务器,工作站
喷墨打印机
综合服务数字网络设备(access ISDN -机器人automation tool
激光传真机——激光传真机器
激光打印机
电脑主机
网络分析仪
网络接口卡——网络接口卡网卡
网络路由器
网络交换机
外围控制器卡-工业标准结构/外围组件互连ISA或PCI卡
个人电脑
影印机
打印服务器
拳或钉集或积雪——Punchdown工具
螺丝刀
电话会议设备,电话会议设备

访问软件——Citrix软件;Mac帮手
会计软件——计费软件
管理软件——SolarWinds软件
应用服务器软件——BEA WebLogic服务器;微软视窗服务器;进步OpenEdge应用服务器
备份或归档软件-软件备份和归档
商业智能和数据分析软件——IBM Cognos商业智能
日历和日程安排软件——微软随从
制图软件——Microsoft Office Visio
合规软件——朝圣者朝圣者SmartSolve软件;SOX COBIT
客户关系管理CRM软件——微软业务联系经理,微软Dynamics CRM;甲骨文Siebel服务器同步;ManagePro性能解决方案技术
核心管理系统的数据;AlphaFour—微软软件源码软件SQL服务器;OpenEdge进步号Fathom Oracle Replication软件;
数据基地报告软件——亥伯龙神软件;SAP BusinessObjects水晶报表
查询数据库的用户界面和软件——Langlais电脑顾问卡尔曼;Microsoft Access;Oracle DBMS;结构化查询语言SQL
桌面出版软件——Adobe Systems Adobe蒸馏器
开发环境软件- C;K2业务流程自动化;OpenEdge ABL微软Visual Basic;进展
电子邮件软件——Microsoft Exchange,Microsoft Outlook;飞马软件;高通尤朵拉
企业应用集成软件,可扩展标记语言XML;声波ESB进展
企业资源计划ERP软件——微软Dynamics AX;微软动态导航;甲骨文JD Edwards寰宇一家,甲骨文的PeopleSoft
文件系统软件- Ftp程序软件;Samba赛门铁克Veritas文件系统;赛门铁克Veritas卷管理器
金融分析软件——财务规划软件
图形用户界面开发软件- Tk
图形或照片成像软件,图形编辑软件;图形软件
Helpdesk or call center software - Help desk software
网络浏览器软件-微软Internet Explorer *;Netscape Navigator,Web浏览器软件
局域网软件
音乐或声音编辑软件——苹果GarageBand
网络会议软件,微软Office SharePoint服务器苔藓
网络连接终端仿真软件——Telnet程序软件;西风额外的!终端仿真
网络监控软件——Dartware InterMapper;性能监视工具
网络操作系统软件,微软Windows NT,Novell网络软件
网络安全防火墙和虚拟专用网VPN设备软件-软件
面向对象或组件的开发软件——宝蓝悖论;c++;Microsoft SQL Server Reporting Services SSRS;Python
面向对象的数据库管理软件,微软全国计算机等级考试二级
办公套件软件——Corel办公套件;微软办公软件
操作系统软件——苹果Macintosh OS / X;Linux、Microsoft Windows Shell脚本
Platform interconnectivity software - IBM iSeries Access
门户服务器软件——iPlanet Web服务器软件;Plumtree软件
演示软件,苹果iWork主旨;微软PowerPoint
项目管理软件——微软项目;Oracle白桃花心木系统软件
电子表格软件——苹果iWork数字,Microsoft Excel
视频创建和编辑软件——苹果iMovie
WAN switching software and firmware - Cisco Systems WAN Manager
Web页面的创建和编辑软件——微软头版;网页编辑软件
Web platform development software - Hypertext markup language HTML; JavaScript; Progress WebSpeed Workshop; Ruby on Rails *
无线软件——移动无线网络基础设施软件
文字处理软件——苹果iWork页;微软Word

电脑和电子产品——知识的电路板,处理器、芯片、电子设备、计算机硬件和软件,包括应用程序和编程。
业务和管理原则管理——知识和管理参与战略规划、资源配置、人力资源建模、领导技巧、生产方法、协调和资源的人。
客户服务和个人——知识principles and processes居民提供客户和个人服务。这包括客户需求评估、会议服务、质量标准和评估客户满意。
生产加工——知识的原材料,生产工艺,质量控制,成本,和其他技术最大化的有效生产和销售商品。
英语语言——英语知识的结构和内容包括单词的意思和拼写、组成、规则和语法。
Personnel and Human Resources - Knowledge of principles and procedures for personnel recruitment, selection, training, compensation and benefits, labor relations and negotiation, and personnel information systems.
电信——知识传播、广播、切换、控制和通信系统的操作。
Economics and Accounting - Knowledge of economic and accounting principles and practices, the financial markets, banking and the analysis and reporting of financial data.

阅读理解——理解写句子和段落在与工作相关的文档。
积极倾听,充分关注别人怎么说,花时间去了解点,适当提问,而不是在不恰当的时间中断。
批判性思维——利用逻辑和推理来确定替代方案的优点和缺点,结论和方法问题。
解决复杂问题,识别复杂问题和审查相关信息开发和评估选择和实施解决方案。
监控,监控/评估自己的表现,其他个人或组织进行改进或采取纠正行动。
写作——有效的书面沟通适合观众的需要。
协调,调整行为与他人的行为。
来说,与别人有效地传递信息。
判断和决策,考虑潜在的相对成本和收益的行为选择最合适的一个。
社会洞察力——意识到他人的反应和理解为什么他们的反应。
指导,教别人如何做某事。
人力资源管理,激励,发展,和指导人们工作,确定最好的人工作。
系统分析,确定系统应该如何工作以及如何变化条件下,操作,和环境会影响结果。
系统评价——识别措施或系统性能指标和操作需要改善或纠正性能,相对于系统的目标。
时间管理——管理自己的时间和别人的时间。
谈判——把别人在一起,试图调和的差异。
主动学习—了解影响的新信息for both目前和未来problem-solving和决策。
学习策略选择和使用培训/教学方法和程序适合的情况学习或教学新事物。
业务分析需求和产品需求分析-创建一个设计。
操作监测——看仪表、刻度盘或其他指标,以确保机器正常工作。
说服,说服别人改变他们的想法或行为。
面向服务,积极寻找方法来帮助人们。
管理的金融资源,确定的钱会用来完成工作,为这些支出和会计。

书面理解——阅读和理解信息的能力和想法在写作。
口头理解——听和理解信息的能力和想法通过口语词汇和句子。
口头表达,交流信息的能力和想法在说话,别人会理解。
问题敏感性——能够告诉当一些是错误的或可能会出错。它不涉及解决问题,只有认识到有一个问题。
演绎推理的一般规则适用于特定问题的能力产生有意义的答案。
归纳推理的能力相结合的信息形成一般规则或结论(包括找到一个看似无关的事件之间的关系)。
书面表达,书面沟通信息的能力和想法,这样其他人就会明白。
信息排序——能够安排在某一事物或行动秩序或模式根据特定的规则或一组规则(如。、模式的数字、字母、单词、图片、数学运算)。
附近的愿景,能够在近距离看到细节(在几英尺的观察者)。
讲话清晰——能够讲清楚,这样其他人可以理解你。
类别的灵活性,能够生成或使用不同的规则组合或分组情况以不同的方式。
选择性注意,能够专注于一个任务在一段时间内而不被打扰。
语音识别,识别和理解另一个人的演讲能力。
流利的想法——能够想出一些关于一个主题(想法的数量是很重要的,不是他们的质量,正确性,或创造力)。
创意——能够想出不寻常或聪明的关于一个给定的主题或情况,或开发有创意的方法来解决问题。
关闭的灵活性,能够识别或检测已知模式(图中,对象、词或声音)这是隐藏在其他分散注意力的材料。
The Visualization - The ability to imagine how something will look after it is version around or when its parts are version or rearranged.

与计算机交互,使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)计划,编写软件,设置功能,输入数据,或处理信息。
获取信息,观察接收,否则从所有相关来源获取信息。
建立和维持人际关系,与他人发展建设性合作的工作关系,随着时间的推移和维护他们。
思维创造性,开发、设计、或创建新的应用程序,思想、关系、系统或产品,包括艺术的贡献。
开发和构建团队——鼓励和建立相互信任,尊重,团队成员之间的合作。
更新和使用相关知识,保持最新的技术和新知识应用到你的工作。
确定对象、动作和事件——识别信息分类,评估,识别不同或相似之处,检测环境或事件的变化。
评估信息来确定符合标准,使用相关的信息和个人的判断来确定事件或过程符合法律、法规或标准。
指导、指导和激励下属,下属提供指导和方向,包括设置性能标准和监视性能。
口译信息为他人翻译的含义或解释信息意味着什么和如何使用它。
决策和解决问题——分析信息和评估结果选择最佳的解决方案和解决问题。
分析数据或信息,识别潜在的原则,原因,或事实信息的信息或数据分解为单独的部分。
指导和发展中其他人——识别他人的发展需求和培训,指导,或帮助他人改善他们的知识或技能。
发展目标和策略,建立远程目标,指定策略和行动去实现它们。
记录/记录信息,进入抄录、记录、存储、或维护信息的书面或电子/磁性形式。
协调他人的工作和活动,让组的成员一起工作来完成任务。
加大与外部组织加大- people with representing组织之下,组织customers to the public、政府和其他外部来源。这就利用的,否则在一起而引起的、但电子邮件。
解决冲突和与他人谈判——处理投诉,解决争端,并解决不满和冲突,或者与他人谈判。
协商和咨询等提供指导和提供专家咨询管理技术,而其他团体,但是process-related系统—19页。
监控流程,材料,从材料或环境监测和评估信息,事件,或环境,检测或评估问题。
与上司沟通、同事或下属——提供信息主管,同事,和下属通过电话、书面、电子邮件、或在人。
组织、规划和优先工作——优先发展具体目标和计划,组织和完成你的工作。
培训和教别人——识别他人的教育需求,发展正式的教育或培训项目或课程,教学或指导其他人。
处理信息,编译、编码、分类、计算、制表、审计、验证信息或数据。
调度工作和活动——调度事件、计划和活动,以及他人的工作。
判断事物的品质、服务或人——评估价值,重要性,或质量的东西或人。
监视和控制资源,监视和控制资源和监督资金的支出。
估算产品的可量化的特征、事件或信息——估计大小、距离,和数量,或确定的时间、成本、资源、或执行工作所需材料的活动。
销售或者影响其他人——说服他人购买商品/货物或改变他们的想法或行动。
检查设备、结构或材料,检查设备、结构、材料识别错误或其他问题或缺陷的原因。
人员组织单位——招聘、面试、选择招聘,促进员工在一个组织。
执行行政活动,执行日常管理任务,如维护信息文件和处理文书工作。

建议客户在技术或程序上的问题。
直接组织运营、项目或服务。
制定操作策略、计划或程序。
分析数据通知运营决策或活动。
与组织成员完成工作活动。
开发组织目标或目标。
开发组织的政策或程序。
进行员工的培训项目。
评估员工的表现。
保持当前发展的专业领域的知识。
管理业务、研究或物流项目。
管理组织或项目的预算。
雇佣人员。
业务准备情况进展而延误。
招募人员。
建议组织过程或政策变化。
Analyze determine项目可行性研究数据。
开发计算机或信息系统。
解决员工或承包商的问题。
确定资源需求。
购买材料、设备或其他资源。
协调与外部利益相关者经营活动。

电子邮件- 99%回答说“每一天”。
电话- 99%回答说“每一天”。
室内环境控制- 89%回答说“每一天”。
面对面的讨论
结构化和非结构化的工作- 68%回答“很多自由。”
与他人接触- 55%回答“不断的与他人接触。”
自由做决定- 52%回答“很多自由。”
花时间坐- 51%回答“持续或几乎不断。”
影响Co-workers或公司决定对结果非常重要原因”- 45%的结果。”
准确或准确的重要性- 54%回答“非常重要”。
典型的每周工作时间- 57%回答“超过40小时。”
决策的频率- 44%回答“一周一次或更多,但不是每天。”
工作与工作小组或团队- 55%回答“非常重要的”。
协调或领导他人- 39%回答“非常重要的”。
时间压力- 50%回答“一周一次或更多,但不是每天。”
负责结果和结果- 40%回答“非常高”的责任。
重复相同的任务的重要性- 37%回答“非常重要”。
错误的结果- 30%回答“非常严重”。
水平的竞争- 39%回答“适度竞争。”
Frequency of Conflict Situations - 46% responded “Once a month or more but not every week.”
处理外部客户- 44%回答“重要”。
信件和备忘录- 44%回答“每月一次或更多,但不是每个星期。”
花时间使用你的手来处理、控制或感觉对象、工具、或控制- 37%回答“持续或几乎不断。”

进取——进取的职业经常涉及启动和实施项目。这些职业包括领先的人,许多决策。有时他们需要承担风险和通常处理业务。
传统,传统的职业经常涉及以下一组程序和例程。这些职业包括处理数据和细节多的想法。通常有一个明确的权力。
调查—调查职业常见,与非政府组织一起工作每年接受中国思想广义。这些职业searching for事实与文化的国际气候行动网络figuring mentally problems out。
现实的,现实的职业经常涉及工作活动,包括实用,实际的问题和解决方案。他们经常处理植物,动物,和真实材料如木头、工具和机械。许多职业需要工作外,不涉及很多文书工作或与他人密切合作。

可靠性——工作需要可靠的、负责任的、可靠的,履行义务。
完整性——工作需要诚实和道德。
适应性/灵活性——工作需要开放改变(正面或负面)和相当大的多样性在工作场所。
关注细节——工作需要注意细节和彻底的完成工作任务。
合作——工作需要与他人愉快的工作和显示一只温顺、合作的态度。
分析思考——工作需要分析信息和使用逻辑处理与工作相关的问题和问题。
——工作需要发展自己的独立做事的人,与很少或没有监督指导自己,根据自己把事情做好。
领导——工作需要领导的意愿,负责,并提供意见和方向。
关心他人,对他人的需要和工作需要被敏感的感觉和被理解和有用的工作。
倡议——工作需要一个愿意承担责任和挑战。
创新——工作需要创造力和替代思考开发新的想法和答案与工作相关的问题。
自我控制——工作需要保持镇静,保持情绪,控制愤怒,和避免攻击性行为,即使是在非常困难的情况下。
成就/工作——工作需要建立和维护个人挑战成就目标和发挥努力掌握任务。
应激容忍-工作要求提出批评和依法accepting calmly和有效地与高应激后。
持久性——工作需要毅力面对障碍。

工作条件——职业满足这项工作的价值提供工作保障和良好的工作条件。相应需求活动,薪酬、独立、安全、多样性和工作条件。
支持——职业满足这项工作的价值提供支持管理,支持员工。相应的需求是公司政策,监督:人际关系和监督:技术。
成就——职业满足这项工作的价值是结果导向的,允许员工使用自己最强的能力,让他们有成就感。相应的需求能力利用率和成就。

平均工资(2014)——每小时61.37美元,每年127640美元
就业(2012)——333000名员工
预计增长(2012 - 2022)——高于平均水平(15%到21%)
预计工作机会(2012 - 2022)- 97100