使用传统的或数码相机,还有各种设备如三脚,过滤器,和flash附件。
确定所需的图像和图片组成,选择和调整对象,设备和照明来达到期望的效果。
调整光圈,快门速度,相机关注基于照明等因素的结合,深度,运动,电影类型,和电影的速度。
创造人造光,使用闪光灯和反射镜。
操纵和增强扫描或数码图像来创建所需的效果,使用电脑和专业软件。
传输到电脑编辑照片、归档和电子传输。
确定项目目标、位置和设备需要通过研究作业和咨询与客户或广告工作人员。
审查的照片设置为选择最好的作品。
执行办公室职责如安排预约,书籍,和订购物资。
估计或测量光的水平,距离,和数字的需要,使用测量设备和公式。
测试设备使用前,以确保它是在良好的工作秩序。
设置、安装或安装照相设备和摄像机。
选择和组装设备和必要的背景属性,根据主题,材料,和条件。
拍照的个人、家庭和小群体,在工作室或位置。
直接活动的工人设置照相器材。
保持设备正常工作所需的执行维护任务。
生产计算机可读,从电影数字图像,使用平板扫描仪和照相洗印加工实验室。
使用化学物质,开发和印刷接触电影,修补工具,以及开发和印刷设备。
增强、修整和调整照片和底片,用喷枪和其他技术。
发展视觉教具和图表用于演讲或在法庭上提供证据。
加载和卸载的电影。
采用各种专门的摄影材料和技术,包括红外线和紫外线电影,微距摄影,摄影测量和感光测定。
从事研究开发新摄影过程和材料。
写照片标题。

大气效应装置——雾机
泡沫机——泡沫机器
相机控制器,无线闪光触发
相机外壳或封面——声音飞艇
闪光灯或照明——相机闪光灯附件;重点协助;当然,工作室闪光灯
镜头——宏观镜头,长焦镜头,变焦镜头
镜头清洁工——相机清洁刷
镜头滤镜-中性密度能够毕业过滤器;烟雾过滤器;白平衡滤镜,广角镜头
相机三角架——相机定位三角架
光盘CD或标签打印机——光学媒体打印机
联系打印机-接触印刷框架;消极的检验者
数码相机,数码相机
数字图像打印机,数码照片打印机
数字笔,数字笔
调光器及配件-调光器
染料sublimination打印机——染料升华打印机
电子取景器,光学取景器
薄膜干燥柜司机——电影
电影洗衣机——迫使电影垫圈
闪存存储器卡——闪存数据存储设备
全球定位系统GPS接收器——全球定位系统GPS设备
图形平板电脑
暗房手持温度计,温度计
喷墨打印机,计算机喷墨打印机
标签制作机器,标签打印机
激光打印机,电脑激光打印机;大型格式打印机
照度计——入射光米;反射光米
放大镜-赞颂放大镜
多媒体投影仪——特效投影仪
笔记本计算机-笔记本电脑计划
个人电脑
照片打印干燥机-电打印烘干机
照片打印垫圈-快速照片打印垫圈
摄影放大机放大机——形象
摄影计时器——暗室计时器
摄影光线反射器-板反射;灯反射;轻视
扫描仪-胶片扫描仪;平板扫描仪
还相机胶片相机
平板电脑
无线网络接口卡,移动适配器

会计软件——Blinkbid;Intuit QuickBooks软件
日历和日程安排软件——Genbook
查询数据库的用户界面和软件——Cradoc fotoBiz;Microsoft Access;SuccessWare;Tave工作室经理
开发环境软件——Adobe Creative Suite奥多比系统软件
电子邮件软件——电子邮件软件
图形或照片成像软件——Adobe Systems Adobe Photoshop Lightroom;奥多比系统Adobe Photoshop软件
即时通讯软件——Twitter *
网络浏览器软件——Web浏览器软件
——Microsoft Excel电子表格软件
Web页面的创建和编辑软件——Facebook *;WordPress *

客户和个人服务-知识的原则和流程提供客户和个人服务。这包括客户需求评估、会议服务质量标准和评价客户满意度。
销售和营销知识的原则和方法,推广和销售产品或服务。这包括营销战略和策略,产品展示,销售技巧,销售控制系统。
电脑和电子产品——知识的电路板,处理器、芯片、电子设备、计算机硬件和软件,包括应用程序和编程。
美术——知识组成所需的理论和技术,生产,和执行的音乐、舞蹈、视觉艺术,戏剧,和雕塑。
英语语言——英语知识的结构和内容包括单词的意思和拼写、组成、规则和语法。
通信和媒体——媒体的知识生产、交流和传播技术和方法。这包括通过书面通知和娱乐的不同方法,口头和视觉媒体。
Psychology - Knowledge of human behavior and performance; individual differences in ability, personality, and interests; learning and motivation; psychological research methods; and the assessment and treatment of behavioral and affective disorders.
业务和管理原则管理——知识和管理参与战略规划、资源配置、人力资源建模、领导技巧、生产方法、协调和资源的人。

积极倾听,充分关注别人怎么说,花时间去了解点,适当提问,而不是在不恰当的时间中断。
来说,与别人有效地传递信息。
面向服务,积极寻找方法来帮助人们。
社会洞察力——意识到他人的反应和理解为什么他们的反应。
主动学习,理解新信息的影响当前和未来的问题解决和决策。
解决复杂问题,识别复杂问题和审查相关信息开发和评估选择和实施解决方案。
协调,调整行为与他人的行为。
批判性思维——利用逻辑和推理来确定替代方案的优点和缺点,结论和方法问题。
指导,教别人如何做某事。
判断和决策,考虑潜在的相对成本和收益的行为选择最合适的一个。
监控,监控/评估自己的表现,其他个人或组织进行改进或采取纠正行动。
Comprehension阅读理解书面裁决和款- related争取工作文件。
时间管理——管理自己的时间和别人的时间。

口头理解——听和理解信息的能力和想法通过口语词汇和句子。
口头表达,交流信息的能力和想法在说话,别人会理解。
创意——能够想出不寻常或聪明的关于一个给定的主题或情况,或开发有创意的方法来解决问题。
可视化——可以想象会照顾它移走或部分移动或重新安排。
远视力,远远地看到细节的能力。
附近的愿景,能够在近距离看到细节(在几英尺的观察者)。
流利的想法——能够想出一些关于一个主题(想法的数量是很重要的,不是他们的质量,正确性,或创造力)。
书面理解——阅读和理解信息的能力和想法在写作。
类别的灵活性,能够生成或使用不同的规则组合或分组情况以不同的方式。
The Visual Color Discrimination - The ability to match The or detect differences between colors, o shades of Color and brightness.
Arm - Hand Steadiness - The ability to keep your Hand and Arm steady while moving your Arm or while holding your Arm and Hand in one position.
演绎推理的一般规则适用于特定问题的能力产生有意义的答案。
Finger Dexterity - The ability to make precisely coordinated movements of The fingers of one or both hands to grasp, file, or assemble very small objects.
归纳推理的能力相结合的信息形成一般规则或结论(包括找到一个看似无关的事件之间的关系)。
信息排序——能够安排在某一事物或行动秩序或模式根据特定的规则或一组规则(如。、模式的数字、字母、单词、图片、数学运算)。
手灵巧度,能够快速移动你的手,你的手和你的手臂,或者你的两只手抓住,操纵,或组装对象。
Problem Sensitivity - The ability to tell when something is wrong or is likely to go wrong. It does not involve solving The Problem, only recognizing there is a Problem.
讲话清晰——能够讲清楚,这样其他人可以理解你。
选择性注意,能够专注于一个任务在一段时间内而不被打扰。
语音识别,识别和理解另一个人的演讲能力。

思维创造性,开发、设计、或创建新的应用程序,思想、关系、系统或产品,包括艺术的贡献。
与计算机交互,使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)计划,编写软件,设置功能,输入数据,或处理信息。
销售或者影响其他人——说服他人购买商品/货物或改变他们的想法或行动。
建立和维持人际关系,与他人发展建设性合作的工作关系,随着时间的推移和维护他们。
获取信息,观察接收,否则从所有相关来源获取信息。
更新和使用相关知识,保持最新的技术和新知识应用到你的工作。
外与人沟通组织与组织外部的人交流,代表组织向客户、公众、政府、和其他外部来源。此信息可以交换,以书面形式或通过电话或电子邮件。
决策和解决问题——分析信息和评估结果选择最佳的解决方案和解决问题。
组织、规划和优先工作——优先发展具体目标和计划,组织和完成你的工作。
执行与公众直接或工作——为人们表演或直接与公众打交道。这包括服务客户在餐厅和商店,接受客户或客人。
执行一般体育活动,进行体育活动,需要相当大的使用你的胳膊和腿,你的整个身体移动,如登山、起重、平衡、散步,弯腰,和处理的材料。
发展目标和策略,建立远程目标,指定策略和行动去实现它们。
调度工作和活动——调度事件、计划和活动,以及他人的工作。
处理和移动对象,用手和胳膊处理、安装、定位和移动材料,和操作的事情。
监视和控制资源,监视和控制资源和监督资金的支出。
执行行政活动,执行日常管理任务,如维护信息文件和处理文书工作。
解决冲突和与他人谈判——处理投诉,解决争端,并解决不满和冲突,或者与他人谈判。
协调他人的工作和活动,让组的成员一起工作来完成任务。
记录/记录信息,进入抄录、记录、存储、或维护信息的书面或电子/磁性形式。
检查设备、结构或材料,检查设备、结构、材料识别错误或其他问题或缺陷的原因。
判断事物的品质、服务或人——评估价值,重要性,或质量的东西或人。
与上司沟通、同事或下属——提供信息主管,同事,和下属通过电话、书面、电子邮件、或在人。
Identifying Objects, Actions, and Events - Identifying information by categorizing, estimating, recognizing differences or similarities, and detecting changes in circumstances or events.
监控流程,材料,从材料或环境监测和评估信息,事件,或环境,检测或评估问题。

为艺术构建独特的物理对象,函数,或商业目的。
与客户确定需求。
安排艺术作品、产品或道具。
操作还是摄像机或相关设备。
确定产品或项目的技术要求。
建立摄像机或相关设备。
选择材料或道具。
写信息材料。
完成适用于艺术品、工艺品或显示器。
创建计算机生成的图形或动画。
保持库存的材料,设备,或产品。
在多个数字或模拟格式之间转换数据。
保持记录或广播设备。
回顾艺术或设计材料。
生产人员的协调活动。
维护记录、文件或其他文件。
获得版权或其他法律权限。
研究新技术。

电子邮件- 88%回答说“每一天”。
电话- 72%回答说“每一天”。
水平的竞争- 64%回答“非常有竞争力。”
自由做决定- 44%回答“很多自由。”
与他人接触- 58%回答“大部分时间与他人接触。”
典型的每周工作时间- 64%回答“超过40小时。”
面对面的讨论- 42%回答“一周一次或更多,但不是每天。”
时间压力- 60%回答“一周一次或更多,但不是每天。”
结构化和非结构化的工作- 52%回答“一些自由。”
室内环境控制- 38%回答“一周一次或更多,但不是每天。”
处理外部客户- 40%回答“非常重要的”。
准确或准确的重要性- 56%回答“非常重要”。
物理距离- 36%回答“非常接近(靠近触摸)。”
花时间使用你的手来处理、控制或感觉对象、工具、或控制- 32%回答“一半以上的时间。”
决定对同事或公司的影响结果,40%回答“重要成果。”
信件和备忘录- 60%回答“一周一次或更多,但不是每天。”
花时间站- 60%回答“大约一半的时间”。
户外,暴露于天气- 56%回答“每月一次或更多,但不是每个星期。”
工作与工作小组或团队- 44%回答“重要”。
决策的频率- 36%回答“每年一次或更多,但并不是每一个月。”
负责结果和结果- 36%回答“高责任。”
工作时间表- 80%回答“不规则(与天气变化,生产要求,或合同时间)。”

艺术——艺术职业经常涉及处理形式,设计和模式。他们经常需要自我表现和工作可以做,不遵循一套明确的规则。
现实的,现实的职业经常涉及工作活动,包括实用,实际的问题和解决方案。他们经常处理植物,动物,和真实材料如木头、工具和机械。许多职业需要工作外,不涉及很多文书工作或与他人密切合作。

可靠性——工作需要可靠的、负责任的、可靠的,履行义务。
关注细节——工作需要注意细节和彻底的完成工作任务。
合作——工作需要与他人愉快的工作和显示一只温顺、合作的态度。
适应性/灵活性——工作需要开放改变(正面或负面)和相当大的多样性在工作场所。
自我控制——工作需要保持镇静,保持情绪,控制愤怒,和避免攻击性行为,即使是在非常困难的情况下。
完整性——工作需要诚实和道德。
强调宽容——工作需要接受批评和平静地和有效地处理高应力情况。
持久性——工作需要毅力面对障碍。
倡议——工作需要一个愿意承担责任和挑战。
创新——工作需要创造力和替代思考开发新的想法和答案与工作相关的问题。
关心他人,对他人的需要和工作需要被敏感的感觉和被理解和有用的工作。
成就/工作——工作需要建立和维护个人挑战成就目标和发挥努力掌握任务。
——工作需要发展自己的独立做事的人,与很少或没有监督指导自己,根据自己把事情做好。
领导——工作需要领导的意愿,负责,并提供意见和方向。
社会取向——工作需要更愿意与他人合作而不是独自一人,和个人在工作中与他人联系。
分析思考——工作需要分析信息和使用逻辑处理与工作相关的问题和问题。

独立——职业满足这项工作的价值让员工在自己的工作和做决定。相应的需要创造力,责任和自主权。
关系——职业满足这项工作的价值让员工提供服务他人,与同事友好的非竞争性环境中工作。相应的需求是同事、道德价值观和社会服务。
成就——职业满足这项工作的价值是结果导向的,允许员工使用自己最强的能力,让他们有成就感。相应的需求能力利用率和成就。

平均工资(2014)——每小时14.66美元,每年30490美元
就业(2012)——136000名员工
预计增长(2012 - 2022)——低于平均水平(3%对7%)
预计工作机会(2012 - 2022)- 20300