操作计算机辅助工程设计软件或设备执行工程任务。
准备技术图纸、规格的电气系统或地形图,确保安装和操作符合标准和客户要求。
与工程师、客户或他人讨论现有的或潜在的工程项目或产品。
设计、实施、维护或提高电子仪器、设备、设施、组件、产品,或系统用于商业、工业、或国内的目的。
直接或协调生产、施工、安装、维护、支持,文档,或测试活动,以确保符合规范,代码,或客户要求。
汇编关于现有数据和将结转电力工程研究潜力但黄金projects。
执行详细的计算来计算,建立生产、施工、安装标准或规范。
准备购买材料或设备的规格。
估计劳动力、材料、施工成本预算准备的目的。
监督或培训项目团队成员。
开展实地调查或研究地图,图表,图表,或其他数据识别和正确的电力系统问题。
调查客户或公众投诉来确定问题的性质和程度。
监督项目生产努力保证项目按时并在预算之内完成。
检查完成安装和观察操作,确保符合设计和设备规范和遵守操作,安全或环保标准。
计划或实现研究方法或过程电气原理理论应用于工程项目。
设计电气系统或组件,减少电能的需求,如照明系统设计考虑自然采光。
规划布局电力发电厂或配电线路或站。
协助新设备开发资本项目项目或重大维修。

分析或科学软件——Minitab软件;Synopsys对此黄金时段;美国泰克EZ-TEST;MathWorks MATLAB
aided设计CAD软件Computer -克即AutoCAD工程图纸;Dassault Microstation宾利;Systemes CATIA软件Parametric PTC相信;
计算机辅助制造CAM软件——快速原型软件
软件配置管理软件——Perforce螺旋
Eclipse IDE的开发环境软件- C;软件;国家仪器虚拟仪器;Verilog
电子邮件软件——IBM笔记
企业资源计划ERP软件——SAP软件
图形或照片成像软件——Microsoft Visio
工业控制软件——Wonderware InTouch快捷
面向对象或组件的开发软件——c++;JHDL;实用精练和报告语言Perl,Python
办公套件软件——微软办公软件
操作系统软件- Linux;微软视窗服务器;UNIX
演示软件,微软PowerPoint
程序测试软件,调试软件,软件缺陷跟踪
项目管理软件——微软项目;Oracle白桃花心木企业项目组合管理软件
需求分析和系统架构软件需求管理软件
——Microsoft Excel电子表格软件
WAN转换软件和固件- ATD协议;X。25协议
文字处理软件——Microsoft Word

Engineering and Technology -实用知识的工程科学和技术应用。这包括在实践中适用原则、技术、程序和equipment to the design and生产各种货物和服务。
电脑和电子产品——知识的电路板,处理器、芯片、电子设备、计算机硬件和软件,包括应用程序和编程。
设计——设计技术的知识、工具和原则参与生产的精密技术计划,图纸,图纸和模型。
数学知识的算术,代数、几何、微积分、统计数据,他们的应用程序。
英语语言——英语的知识结构和内容包括单词的意思和拼写规则组成,和语法。
物理——知识和预测的物理原则,法律,他们的相互关系,理解流体和应用,材料,和大气动力学、机械、电子、原子和子-原子结构和过程。
生产加工——知识的原材料,生产工艺,质量控制,成本,和其他技术来最大化的有效生产和销售商品。
教育和培训——知识课程和培训设计原则和方法,为个人和团体教学和指导,培训效果的测量。

积极、充分注意》- que其他人民留下深刻的印象,time to尺寸项目有问题当务之急made机关as appropriate,interrupting at inappropriate时报》。
解决复杂的问题——识别复杂问题和审查相关信息开发和评估选择和实施解决方案。
批判性思维——利用逻辑和推理来确定替代方案的优点和缺点,结论和方法问题。
阅读理解——理解写句子和段落在与工作相关的文档。
写作——有效的书面沟通适合观众的需要。
来说,与别人有效地传递信息。
主动学习,理解新信息的影响当前和未来的问题解决和决策。
监控,监控/评估自己的表现,其他个人或组织进行改进或采取纠正行动。
数学,用数学来解决问题。
业务分析需求和产品需求分析-创建一个设计。
系统评价——识别措施或系统性能指标和操作需要改进或正确的性能,相对于系统的目标。
判断和决策,考虑潜在的相对成本和收益的行为选择最合适的一个。
科学,使用的科学规则和方法来解决问题。
社会洞察力——意识到他人的反应和理解为什么他们的反应。
系统分析,确定系统应该如何工作以及如何变化条件下,操作,和环境会影响结果。
时间管理——管理自己的时间和别人的时间。
协调,调整行为与他人的行为。
指导,教别人如何做某事。
人力资源管理,激励,发展和指导人们工作,确定最好的人工作。
谈判——把别人在一起,试图调和的差异。
说服,说服别人改变他们的想法或行为。

演绎推理的能力一般规则适用于具体问题产生有意义的答案。
口头理解——听和理解信息的能力和想法通过口语词汇和句子。
问题敏感性——能够告诉当一些是错误的或可能会出错。它不涉及解决问题,只有认识到问题的存在。
书面理解——阅读和理解信息的能力和想法以书面形式提出。
类别的灵活性,能够生成或使用不同的规则组合或分组情况以不同的方式。
信息排序,安排事情的能力或行为在一定的顺序或模式根据特定的规则或一组规则(如。、模式的数字、字母、单词、图片、数学运算)。
书面表达,书面交流信息和想法的能力,所以别人会理解。
归纳推理的能力的信息结合,形成一般规则或结论(包括找到一个看似无关的事件)之间的关系。
附近的愿景——近距离看到细节的能力(在几英尺的观察者)。
口头表达能力交流信息和想法说这样别人会理解。
语音识别,识别和理解另一个人的演讲能力。
流利的想法——能够想出一些关于一个主题(想法的数量是很重要的,不是他们的质量,正确性,或创造力)。
数学推理的能力选择合适的数学方法或公式来解决问题。
数字设备的能力进行加、减、乘、或分裂迅速、正确。
创意——能够想出不寻常或聪明的点子关于给定主题或情况,或开发创造性的方式来解决问题。
讲话清晰,说话的能力显然别人能理解你。
可视化——能够想象一些会照顾它移动或者部分移动或重新安排。
关闭的灵活性,能够识别或检测已知模式(图中,对象、词或声音)隐藏在其他分散注意力的材料。
选择性注意的能力专注于一项任务在一段时间内而不被打扰。

与计算机交互,使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)计划,编写软件,设置功能,输入数据,或处理信息。
获取信息,观察接收,否则从所有相关渠道获取信息。
决策和解决问题——分析信息和评估结果选择最佳的解决方案和解决问题。
体制的数据而信息—确定附件三所列原则的讲习班,原因,然而,事实信息的“唐氏信息或数据分设份额。
加大,但是,经济学与Supervisors对提供的信息,对co-workers,and Supervisors病因的电话,in(列入名册,电邮、或保留。
评估信息来确定符合标准,使用相关的信息和个人的判断来确定事件或过程符合法律、法规或标准。
更新和使用相关知识,保持最新的技术和新知识应用到你的工作。
确定对象、动作和事件——识别信息分类,评估,识别的差异或相似之处,检测环境或事件的变化。
处理信息,编译、编码、分类、计算、制表、审计、验证信息或数据。
起草、制定、并指定技术设备,零件,和设备,提供文档,详细说明,图纸,或规范来告诉别人关于设备、部件、设备、或装配式结构,构造、装配、修改、维护或使用。
发散思维,开发、设计、或创建新的应用程序,思想、关系、系统、或产品,包括艺术的贡献。
组织、规划和优先工作——优先发展具体目标和计划,组织和完成你的工作。
记录/记录信息,进入、抄录、记录、存储、维护信息的书面或电子/磁性形式。
估算产品的可量化的特征、事件或信息——估计大小、距离,和数量,或确定的时间、成本、资源、或材料需要执行的工作活动。
监控流程,材料,从材料或环境监测和审查信息,事件,或环境,检测或评估问题。
与人交流组织——与人交流在组织外,代表组织客户、公众、政府、和其他外部来源。这些信息可以交换,以书面形式或通过电话或电子邮件。
建立和维持人际关系,与他人发展建设性合作的工作关系,随着时间的推移和维护他们。
检查设备、结构或材料,检查设备、结构、材料识别错误或其他问题或缺陷的原因。
口译信息为他人翻译的含义或解释信息意味着什么和如何使用它。
调度工作和活动——调度事件、计划和活动,以及他人的工作。
判断事物的品质、服务或人,评估价值,重要性,质量的东西或人。
发展目标和策略——建立远程目标,指定策略和行动去实现它们。
修理和维护电子设备维修,修理、校正、调整,微调,或测试的机器,设备,设备操作的基础上主要电气或电子(机械)的原则。
向他人提供咨询和建议,提供指导和专家建议在技术、管理或其他组织系统或流程相关的话题。
协调他人的工作和活动,让组的成员一起工作来完成任务。
培训和教别人——识别他人的教育需求,发展正式的教育或培训项目或课程,教学或指导其他人。

研究型（I）,调查职业经常涉及使用的想法,并且需要大量的思考。这些职业可以涉及精神寻找事实,找出问题。
现实型（R）,现实的职业经常涉及工作活动,包括实用,实际的问题和解决方案。他们经常处理植物,动物,和真实的材料如木头、工具和机械。许多职业需要工作外,不涉及大量的文书工作或与他人密切合作。

分析思考——工作需要分析信息和使用逻辑处理与工作相关的问题和问题。
关注细节——工作需要注意细节和彻底的完成工作任务。
持久性——工作需要毅力面对障碍。
完整性——工作需要诚实和道德。
成就/工作——工作需要建立和维护个人挑战成就目标和发挥努力掌握任务。
合作——工作要求与他人愉快的工作和显示一只温顺、合作的态度。
可靠性——工作需要可靠的、负责任的、可靠的,履行义务。
倡议——工作需要一个愿意承担责任和挑战。
适应性/灵活性——工作要求开放改变(正面或负面)和相当大的多样性在工作场所。
强调宽容——工作需要接受批评和平静地和有效地处理高压力的情况。
自我控制,要求《composure Job - emotions,则不aggressive可以避免,愤怒的机遇父母亲even in超大情势。
——工作需要发展自己的独立的做事方式,与很少或没有监督指导自己,根据自己把事情做好。
创新——工作需要创造力和替代思考开发新的想法和与工作有关的问题的答案。
领导——工作需要愿意领导,负责,并提供意见和方向。
关心他人,对他人的需要和工作需要被敏感的感觉和被理解和有用的工作。
社会取向——工作需要更愿意与他人合作而不是独自一人,和个人在工作中与他人联系。

成就——职业满足这项工作的价值是结果导向的,允许员工使用自己最强的能力,让他们有成就感。相应的需求能力利用率和成就。
工作条件——职业满足这项工作的价值提供工作保障和良好的工作条件。相应需求活动,薪酬、独立、安全、多样性和工作条件。
独立——职业满足这项工作的价值让员工在自己的工作和做决定。相应的需求是创造力,责任和自主权。

平均工资(2015)——每小时44.71美元,每年93010美元
就业(2014)——178000名员工
预计增长(2014 - 2024)——没有变化或变化很小(-1%到1%)
预计工作机会(2014 - 2024)- 41100