山和安全镜头空白或光学镜头拿着工具或轻叩切割、抛光、研磨或涂层机。
检查镜头空白检测缺陷,验证平滑的表面,并确保镜片涂层厚度。
设置机器抛光,斜,边缘,或磨镜片,公寓,空格或其他精密光学元素。
检查、重量和测量安装或卸载镜头完成后验证校准和符合规范,使用精密仪器。
适当的形状镜片,使他们可以插入帧。
清洁完眼镜和眼镜,用布料和溶剂。
山、安全和一致完成镜头帧或光学组件,使用精密的手工具。
检查处方、工作指令或损坏或使用眼镜来确定规格眼镜,隐形眼镜,或其他光学元素。
正确调整镜头和帧对齐。
选择镜头空白,模具、工具和抛光或磨轮,根据生产规范。
地位和curvature适于使用的工具adjust cutting、规模、to cut和内务部长监督。
组装镜框和附加盾牌,鼻子垫,和寺庙,用钳子,螺丝刀,演习。
设置刻度盘,开始机器抛光镜片或持有波兰手动镜头对旋转轮子。
受损的部分,使用精密手工工具和焊接烙铁。
让镜框沉浸在解决硬化、软化、或染料帧。
把镜头和跟踪镜头玻璃轮廓,使用模板。
控制设备,外套镜头改变反射品质。
把镜头从模具和单独的镜头在进一步处理或存储的容器。

计算机辅助设计CAD软件——镜片设计软件
——Microsoft Outlook电子邮件软件
医疗软件——电子病历EMR软件
演示软件,微软PowerPoint
——Microsoft Excel电子表格软件
文字处理软件——Microsoft Word

生产加工——知识的原材料,生产工艺,质量控制,成本,和其他技术来最大化的有效生产和销售商品。
数学知识的算术,代数、几何、微积分、统计数据,他们的应用程序。
机械知识的机器和工具,包括他们的设计、使用、维修和维护。
客户和个人服务-知识的原则和流程为客户和个人提供服务。这包括客户需求评估、会议服务质量标准和评价客户满意度。
业务和管理原则管理——知识和管理参与战略规划、资源配置、人力资源建模、领导技巧、生产方法,协调和资源的人。

操作和控制——控制设备或系统的操作。
gauges观,监测- Operation dials、贫困指标或其他事件,机器a。
质量控制分析-进行测试和检查的产品,服务或流程来评估质量或性能。
时间管理——管理自己的时间和别人的时间。
批判性思维——利用逻辑和推理来确定替代方案的优点和缺点,结论和方法问题。
判断和决策,考虑潜在的相对成本和收益的行为选择最合适的一个。
监控,监控/评估自己的表现,其他个人或组织进行改进或采取纠正行动。
阅读理解——理解写句子和段落在与工作相关的文档。

附近的愿景——近距离看到细节的能力(在几英尺的观察者)。
Arm-Hand稳定,能够保持你的手和手臂稳定而移动你的手臂或当你的手臂和手在一个位置。
手指灵巧的能力做出精确的协调运动一个或两个手指的手抓住,操纵,或组装非常小的物体。
控制精度,能够快速和反复调整控制机器或车辆的具体位置。
手册有Dexterity -名为《你采取集体行动举行罢工行动的责任hand hand名为arm。然而,你manipulate two把握,但是对大型类人猿生存项目、assemble饰品。
演绎推理的能力一般规则适用于具体问题产生有意义的答案。
问题敏感性——能够告诉当一些是错误的或可能会出错。它不涉及解决问题,只有认识到问题的存在。
信息排序,安排事情的能力或行为在一定的顺序或模式根据特定的规则或一组规则(如。、模式的数字、字母、单词、图片、数学运算)。
选择性注意的能力专注于一项任务在一段时间内而不被打扰。
Visualization—how想象有能力向马来西亚如同will look after its极端谨慎而惩罚rearranged然而份额are极端情况。
类别的灵活性,能够生成或使用不同的规则组合或分组情况以不同的方式。
关闭的灵活性,能够识别或检测已知模式(图中,对象、词或声音)隐藏在其他分散注意力的材料。
感知速度,能够快速、准确地比较的异同点,字母,数字,对象,图片,或模式。比较可能的事情在同一时间或一个接一个。这种能力还包括比较提出了对象和一个记忆对象。
速度控制的能力时间运动或一件设备预期的运动速度和方向的变化一个移动的物体或场景。
反应时间,快速反应的能力(用手、手指或脚),一个信号(声、光、图片)的出现。
语音识别,识别和理解另一个人的演讲能力。
视觉颜色歧视的能力匹配或检测颜色之间的差异,包括颜色和亮度。
Wrist-Finger速度——能够使快速、简单,重复的运动手指、手和手腕。
书面理解——阅读和理解信息的能力和想法以书面形式提出。

获取信息,观察接收,否则从所有相关渠道获取信息。
控制机器和过程,使用控制机制或直接身体活动操作机器或过程(不包括电脑或车辆)。
处理和移动对象——在处理使用手和手臂,安装、定位、和移动材料,和操纵的东西. .
与计算机交互,使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)计划,编写软件,设置功能,输入数据,或处理信息。
监控流程,材料,从材料或环境监测和审查信息,事件,或环境,检测或评估问题。
更新和使用相关知识,保持最新的技术和新知识应用到你的工作。
建立和维持人际关系,与他人发展建设性合作的工作关系,随着时间的推移和维护他们。
判断事物的品质、服务或人,评估价值,重要性,质量的东西或人。
决策和解决问题——分析信息和评估结果选择最佳的解决方案和解决问题。
确定对象、动作和事件——识别信息分类,评估,识别不同或相似之处,检测环境或事件的变化。
组织、规划和优先工作——优先发展具体目标和计划,组织和完成你的工作。
信息以确定与评价标准遵守有关资料和个人Using——《判决书以确定是否遵守这项规定流程与法律或events,条例,或标准。
与上司沟通、同事或下属——提供信息主管,同事,和下属通过电话、书面、电子邮件、或在人。
检查设备、结构或材料—— 检查设备、结构、材料识别错误或其他问题或缺陷的原因。
记录/记录信息,进入、抄录、记录、存储、维护信息的书面或电子/磁性形式。
处理信息,编译、编码、分类、计算、制表、审计、验证信息或数据。

现实型（R） -文化的工作活动占用Realistic,包括常见问题和解决办法,hands-on实用。他们常常使用植物、动物、单一real-world materials like wood和工具、和机械。Many of the working之外,最近占领剥夺了一批非政府组织工作组赞扬paperwork of黄金等。
传统型（C）- 传统的职业经常涉及以下一组程序和例程。这些职业包括处理数据和细节多的想法。通常有一个明确的权威。

关注细节——工作需要注意细节和彻底的完成工作任务。
可靠性——工作需要可靠的、负责任的、可靠的,履行义务。
合作——工作要求与他人愉快的工作和显示一只温顺、合作的态度。
自我控制——工作需要保持镇静,保持情绪,控制愤怒,和避免攻击性行为,即使是在非常困难的情况下。
关心他人,对他人的需要和工作需要被敏感的感觉和被理解和有用的工作。
持久性——工作需要毅力面对障碍。
成就/工作——工作需要建立和维护个人挑战成就目标和发挥努力掌握任务。
完整性——工作需要诚实和道德。
适应性/灵活性——工作要求开放改变(正面或负面)和相当大的多样性在工作场所。
倡议——工作需要一个愿意承担责任和挑战。
强调宽容——工作需要接受批评和平静地和有效地处理高压力的情况。
社会取向——工作需要更愿意与他人合作而不是独自一人,和个人在工作中与他人联系。
——工作需要发展自己的独立的做事方式,与很少或没有监督指导自己,根据自己把事情做好。
分析思考——工作需要分析信息和使用逻辑处理与工作相关的问题和问题。
创新——工作需要创造力和替代思考开发新的想法和与工作有关的问题的答案。
领导——工作需要愿意领导,负责,并提供意见和方向。

支持——职业满足这项工作的价值提供支持管理,支持员工。相应的需求是公司政策,监督:人际关系和监督:技术。
这位—职业工作的价值,选定该雇员satisfy this待包括青年人和作出决定。- needs,责任和创造性are镇。
关系——职业满足这项工作的价值让员工向别人提供服务和工作与同事友好的非竞争性的环境。相应的需求是同事、道德价值观和社会服务。

平均工资(2015)——每小时14.35美元,每年29860美元
就业(2014)——30000名员工
预计增长(2014 - 2024)——速度比平均(9%到13%)
预计工作机会(2014 - 2024)- 10200