维护更新客户端记录与计划,指出,适当的形式,或相关信息。
建议客户或社会团体改善总体健康相关问题上,如饮食或运动。
识别或联系高风险或目标群体的成员,如少数族裔人口的成员,低收入人群,或孕妇。
联系客户,通过电话或书面确保他们完成了要求或建议的行动。
分发传单、小册子或其他信息或教育文件通知目标社区的成员。
指社区成员所需的卫生服务。
参加社区会议或健康博览会理解社会问题或与社区成员建立关系。
执行基本的诊断程序,如血压筛查,乳腺癌筛查或传染性疾病筛查。
建议客户或社会团体相关问题诊断检查,如乳腺癌筛查,巴氏涂片,青光眼测试,或糖尿病筛查。
建议客户或社会团体与风险相关的问题或预防铅中毒、人类免疫缺陷病毒(HIV),产前物质滥用或家庭暴力。
管理免疫或其他基本的预防性治疗。
识别特定的卫生保健需求的个人在一个社区或目标区域。
建议客户或社会团体自我保健相关问题上,如糖尿病管理。
进行家访孕妇、新生儿或其他高风险个体监控他们的进展或评估他们的需求。
运输或陪客户去安排健康约会或推荐网站。
提倡个人或社区卫生需求与政府机构或卫生服务提供者。
教父母的适当行为的个人或家庭。
报告发病率的孩子或虐待老人、忽视或伤害当局的威胁,要求。
授课或传播医疗或牙科卫生信息学校团体、社区团体,或有针对性的家庭或个人的方式与文化规范一致。
建议客户或社会团体在环境卫生和个人卫生问题,如使用牙线或洗手。
收集信息从个人编制统计数据对社区成员的一般健康至关重要。
Assist families to apply for social services, including Medicaid or Women, Infants, and Children (WIC).
建议客户或社会团体与社会或智力发展有关的问题,如教育、照顾孩子,或者解决问题。
提供基本卫生服务,如急救。
解释,翻译,或者提供文化中介社区成员的相关卫生服务或信息。
监测营养的儿童,老年人,或其他高危人群。
建议客户或社会团体,确保家长了解儿童免疫接种的重要性和如何访问免疫服务。
制定计划或正式合同为个人、家庭或社区组织提高整体健康。
卫生服务提供者提供反馈关于改善服务可访问性或可接受性。

汽车或汽车乘用车
电子血压单位——自动血压袖口
紧急医疗服务急救用品——紧急急救用品
血糖监测或米——血糖监测设备
喷墨打印机,计算机喷墨打印机
激光传真机——激光传真机器
printers激光printers激光Computer -
水星血压单位——手动血压袖口
笔记本电脑,笔记本电脑
个人电脑
复印机,复印设备
专用电话——多行电话系统

数据库查询软件——客户机用户界面和数据库;微软的访问
桌面出版软件——微软的出版商
网络浏览器软件——Web浏览器软件
办公套件软件——微软办公软件
演示软件,微软PowerPoint
——Microsoft Excel电子表格软件
文字处理软件——Microsoft Word

客户和个人服务-知识的原则和流程提供客户和个人服务。这包括客户需求评估、会议服务质量标准和评价客户满意度。
英语语言——英语知识的结构和内容包括单词的意思和拼写、组成、规则和语法。
教育和培训——知识课程和培训设计原则和方法,为个人和团体教学和指导,培训效果的测量。
业务和管理原则管理——知识和管理参与战略规划、资源配置、人力资源建模、领导技巧、生产方法、协调和资源的人。
医学及牙科——知识所需的信息和技术诊断和治疗人类的伤害,疾病,和畸形。这包括症状、治疗方案、药物性质和交互,并预防保健措施。
心理学——知识的人类行为和性能;个体差异的能力,性格,和利益;学习和动机;心理研究方法;行为和情感性精神障碍的评估和治疗。
牧师——知识管理和文书程序和系统,如文字处理、管理文件和记录,速记和转录,设计形式,和其他办公程序和术语。
电脑和电子产品——知识的电路板,处理器、芯片、电子设备、计算机硬件和软件,包括应用程序和编程。
人员和人力资源——知识的原则和程序人员招聘、选择、培训、薪酬和福利,劳动关系和谈判,和人员信息系统。

积极倾听,充分关注别人怎么说,花时间去了解点,适当提问,而不是在不恰当的时间中断。
社会洞察力——意识到他人的反应和理解为什么他们的反应。
来说,与别人有效地传递信息。
写作——有效的书面沟通适合观众的需要。
阅读理解——理解写句子和段落在与工作相关的文档。
面向服务,积极寻找方法来帮助人们。
批判性思维——利用逻辑和推理来确定替代方案的优点和缺点,结论和方法问题。
主动学习,理解新信息的影响当前和未来的问题解决和决策。
协调,调整行为与他人的行为。
解决复杂问题,识别复杂问题和审查相关信息开发和评估选择和实施解决方案。
指导,教别人如何做某事。
说服,说服别人改变他们的想法或行为。
判断和决策,考虑潜在的相对成本和收益的行为选择最合适的一个。
学习策略选择和使用培训/教学方法和程序适合的情况学习或教学新事物。
监控,监控/评估自己的表现,其他个人或组织进行改进或采取纠正行动。
系统分析,确定系统应该如何工作以及如何变化条件下,操作,和环境会影响结果。
时间管理——管理自己的时间和别人的时间。
Management of Personnel Resources - Motivating, developing, and directing people as they work, identifying the best people for the job.
系统评价——识别措施或系统性能指标和操作需要改善或纠正性能,相对于系统的目标。
谈判——把别人在一起,试图调和的差异。

口头理解——听和理解信息的能力和想法通过口语词汇和句子。
口头表达,交流信息的能力和想法在说话,别人会理解。
书面理解——阅读和理解信息的能力和想法在写作。
问题敏感性——能够告诉当一些是错误的或可能会出错。它不涉及解决问题,只有认识到有一个问题。
讲话清晰——能够讲清楚,这样其他人可以理解你。
语音识别,识别和理解另一个人的演讲能力。
书面表达,书面沟通信息的能力和想法,这样其他人就会明白。
演绎推理的一般规则适用于特定问题的能力产生有意义的答案。
附近的愿景,能够在近距离看到细节(在几英尺的观察者)。
归纳推理的能力相结合的信息形成一般规则或结论(包括找到一个看似无关的事件之间的关系)。
类别的灵活性,能够生成或使用不同的规则组合或分组情况以不同的方式。
信息排序——能够安排在某一事物或行动秩序或模式根据特定的规则或一组规则(如。、模式的数字、字母、单词、图片、数学运算)。
手指灵巧的精确协调运动能力的手指一只或两只手抓住,操纵,或组装非常小的对象。
创意——能够想出不寻常或聪明的关于一个给定的主题或情况,或开发有创意的方法来解决问题。
时间分享——的能力之间来回转移两个或两个以上的活动或信息来源(如语音、声音,触碰,或其他来源)。

外与人沟通组织与组织外部的人交流,代表组织向客户、公众、政府、和其他外部来源。此信息可以交换,以书面形式或通过电话或电子邮件。
建立和维持人际关系,与他人发展建设性合作的工作关系,随着时间的推移和维护他们。
组织、规划和优先工作——优先发展具体目标和计划,组织和完成你的工作。
与上司沟通、同事或下属——提供信息主管,同事,和下属通过电话、书面、电子邮件、或在人。
执行与公众直接或工作——为人们表演或直接与公众打交道。这包括服务客户在餐厅和商店,接受客户或客人。
记录/记录信息,进入抄录、记录、存储、或维护信息的书面或电子/磁性形式。
更新和使用相关知识,保持最新的技术和新知识应用到你的工作。
与计算机交互,使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)计划,编写软件,设置功能,输入数据,或处理信息。
口译信息为他人翻译的含义或解释信息意味着什么和如何使用它。
互助and Others助老协会提供个人援助、医疗注意,专员支架,或其他个人赔偿的损失类型,customers coworkers引领,但是病人。
发展目标和策略,建立远程目标,指定策略和行动去实现它们。
调度工作和活动——调度事件、计划和活动,以及他人的工作。
获取信息,观察接收,否则从所有相关来源获取信息。
确定对象、动作和事件——识别信息分类,评估,识别不同或相似之处,检测环境或事件的变化。
培训和教育等—确定the Others需要教育发展正规教育,而培训方案然而职等。instructing黄金等方面取得的成就
思维创造性,开发、设计、或创建新的应用程序,思想、关系、系统或产品,包括艺术的贡献。
监控流程,材料,从材料或环境监测和评估信息,事件,或环境,检测或评估问题。
开发和构建团队——鼓励和建立相互信任,尊重,团队成员之间的合作。
评估信息来确定符合标准,使用相关的信息和个人的判断来确定事件或过程符合法律、法规或标准。
Processing Information - Compiling, coding, categorizing, calculating, tabulating, auditing, or verifying information or data.
销售或者影响其他人——说服他人购买商品/货物或改变他们的想法或行动。
分析数据或信息,识别潜在的原则,原因,或事实信息的信息或数据分解为单独的部分。
协调他人的工作和活动,让组的成员一起工作来完成任务。
处理和移动对象,用手和胳膊处理、安装、定位和移动材料,和操作的事情。
判断事物的品质、服务或人——评估价值,重要性,或质量的东西或人。
决策和解决问题——分析信息和评估结果选择最佳的解决方案和解决问题。
执行行政活动,执行日常管理任务,如维护信息文件和处理文书工作。
Inspecting Equipment, Structures, or Material - Inspecting Equipment, Structures, or materials to identify the cause of errors or other problems or defects.
监视和控制资源,监视和控制资源和监督资金的支出。
解决冲突和与他人谈判——处理投诉,解决争端,并解决不满和冲突,或者与他人谈判。
估算产品的可量化的特征、事件或信息——估计大小、距离,和数量,或确定的时间、成本、资源、或执行工作所需材料的活动。
指导和发展中其他人——识别他人的发展需求和培训,指导,或帮助他人改善他们的知识或技能。
指导、指导和激励下属,下属提供指导和方向,包括设置性能标准和监视性能。
协商和咨询等提供指导和提供专家咨询管理技术,而其他团体,但是process-related系统—19页。
执行一般体育活动,进行体育活动,需要相当大的使用你的胳膊和腿,你的整个身体移动,如登山、起重、平衡、散步,弯腰,和处理的材料。

维护客户记录。
铅类或社区活动。
请参考客户社区或社会服务项目。
监控客户评估治疗进展。
教生活技能或策略客户或他们的家庭。
建议客户或社会团体健康问题。
提供基本卫生保健服务。
提倡个人或社区的需要。
与客户讨论治疗方案或进步。
建议法律行动。
帮助客户需要服务或资源。
个人在家里访问提供支持或信息。
解释为其他文化或宗教信息。
计划程序来解决社区卫生问题。
与他人发展工作关系促进项目活动。
在远离社区成员提供教育。
评估个人或社会需要教育或社会服务。
建议其他社会或教育问题。
运输客户预约。
收集信息关于社区卫生需求。
监测营养相关活动的个人或团体。

回应电子邮件- 77% & # x201C;每天强生# x201D;
面对面的讨论- 76%回应& # x201C;每天强生# x201D;
与他人接触- 65%回应& # x201C;不断与他人联系表格# x201D;
电话
工作与工作小组或团队- 34% & # x201C;回应表格非常重要# x201D;
结构化和非结构化的工作- 44%回应& # x201C;一些表格自由# x201D;
物理距离- 11%回应& # x201C;我但不是紧密(如与他人工作。表格、私人办公室)# x201D;
自由做决定- 40%回应& # x201C;有限自由强生# x201D;
准确或准确的重要性- 42% & # x201C;回应表格非常重要# x201D;
处理外部客户- 35% & # x201C;回应表格非常重要# x201D;
决策- 24%频率回应& # x201C;每月一次或更多而不是每周强生# x201D;
决定对同事或公司的影响结果- 32% & # x201C;回应表格重要成果# x201D;
室内环境控制- 63%回应& # x201C;每天强生# x201D;
协调或领导他人- 35% & # x201C;回应表格非常重要# x201D;
信件和备忘录- 50%回应& # x201C;一周一次或更多的表格而不是每天# x201D;
公众演讲
时间压力- 56%回应& # x201C;每月一次或更多而不是表格每星期# x201D;
负责他人的健康和安全- 43%回应& # x201C;高责任强生# x201D;
负责反应结果和结果- 37% & # x201C;高责任强生# x201D;
花时间站- 17%回应& # x201C;强生# x201D不到一半的时间;
暴露于疾病或感染- 30%回应& # x201C;一年一次或更多但不是每个月强生# x201D;
处理不愉快或愤怒的人- 28%回应& # x201C;一周一次或更多的表格而不是每天# x201D;
冲突情况下的频率- 32%回应& # x201C;每周每月一次或更多而不是表格# x201D;
重复相同的任务的重要性- 48%回应& # x201C;重要的是强生的# x201D;

社会-社会职业经常涉及处理,沟通,和教学的人。这些工作通常涉及帮助或提供服务他人。
调查,调查职业经常涉及使用的想法,并且需要大量的思考。这些职业可以涉及精神寻找事实,找出问题。
进取——进取的职业经常涉及启动和实施项目。这些职业包括领先的人,许多决策。有时他们需要承担风险和通常处理业务。

可靠性——工作需要可靠的、负责任的、可靠的,履行义务。
完整性——工作需要诚实和道德。
合作——工作需要与他人愉快的工作和显示一只温顺、合作的态度。
适应性/灵活性——工作需要开放改变(正面或负面)和相当大的多样性在工作场所。
——工作需要发展自己的独立做事的人,与很少或没有监督指导自己,根据自己把事情做好。
倡议——工作需要一个愿意承担责任和挑战。
关心他人,对他人的需要和工作需要被敏感的感觉和被理解和有用的工作。
社会取向——工作需要更愿意与他人合作而不是独自一人,和个人在工作中与他人联系。
创新——工作需要创造力和替代思考开发新的想法和答案与工作相关的问题。
领导——工作需要领导的意愿,负责,并提供意见和方向。
强调宽容——工作需要接受批评和平静地和有效地处理高应力情况。
关注细节——工作需要注意细节和彻底的完成工作任务。
自我控制——工作需要保持镇静,保持情绪,控制愤怒,和避免攻击性行为,即使是在非常困难的情况下。
分析思考——工作需要分析信息和使用逻辑处理与工作相关的问题和问题。
成就/工作——工作需要建立和维护个人挑战成就目标和发挥努力掌握任务。
持久性——工作需要毅力面对障碍。

关系——职业满足这项工作的价值让员工提供服务他人,与同事友好的非竞争性环境中工作。相应的需求是同事、道德价值观和社会服务。
成就——职业满足这项工作的价值是结果导向的,允许员工使用自己最强的能力,让他们有成就感。相应的需求能力利用率和成就。
Independence - Occupations that satisfy this work value allow employees to work on their own and make decisions. Corresponding needs are Creativity, Responsibility and Autonomy.

平均工资(2014)——每小时16.76美元,每年34870美元
就业(2012)——41000名员工
预计增长(2012 - 2022)——比一般人快得多(22%或更高)
预计工作机会(2012 - 2022)- 20800