保持环境卫生、健康和安全标准的工作区域。
干净的食物准备区、烹饪表面和用具。
确认准备的食品质量和数量符合要求。
库克和包批次的食物,如汉堡包和炸鸡,准备直到销售订单或保暖。
准备专业的食品,比如披萨,鱼和薯条,三明治,或炸玉米饼,遵循特定的方法通常需要准备时间短。
大容量操作烹饪设备,如烤架,热油煎锅,或用锅煎。
阅读食品滑落或收到口头指令作为顾客所需的食物,根据指令,准备和烹饪食物。
测量材料所需的特定的食物做好准备。
把食物和饮料从客户订单和收到货款。
清洁、股票和补充库存工作站和显示情况。
库克命令每个顾客的确切数字,同时在几个不同的订单。
洗、切、指定和准备食物做饭。
服务订单客户windows、柜台或表。
准备和提供饮料,如咖啡或饮料喷泉。
预先的物品,如熏肉,准备以备后用。
混合成分,比如煎饼或华夫饼干的打者。
安排活动和设备使用管理、使用信息的日常菜单帮助协调烹饪时间。
准备面团,配方。
秩序和取货供应。

销售点POS软件——Aldelo系统Aldelo餐馆Pro;Foodman送货上门;Plexis软件Plexis POS;RestaurantPlus Pro

客户和个人服务-知识的原则和流程为客户和个人提供服务。这包括客户需求评估、会议服务质量标准和评价客户满意度。
英语语言——英语的知识结构和内容包括单词的意思和拼写规则组成,和语法。
粮食生产,种植技术和设备的知识,成长,和收获食品(植物和动物)的消费,包括存储/处理技术。

积极倾听,充分关注别人怎么说,花时间去了解点,适当的提问,而不是打断在不恰当的时间。
面向服务,积极寻找方法来帮助人们。
来说,与别人有效地传递信息。

口头理解——听和理解信息的能力和想法通过口语词汇和句子。
信息排序,安排事情的能力或行为在一定的顺序或模式根据特定的规则或一组规则(如。、模式的数字、字母、单词、图片、数学运算)。
口头表达能力交流信息和想法说这样别人会理解。
附近的愿景——近距离看到细节的能力(在几英尺的观察者)。
躯干力量——能够使用你的腹部和背部的肌肉来支持身体的一部分反复或持续时间没有“分发”或疲劳。
Arm-Hand稳定,能够保持你的手和手臂稳定而移动你的手臂或当你的手臂和手在一个位置。
手灵巧度,能够快速移动你的手,你的手与你的手臂,或者你的两只手抓住,操纵,或组装对象。
问题敏感性——能够告诉当一些是错误的或可能会出错。它不涉及解决问题,只有认识到问题的存在。
选择性注意的能力专注于一项任务在一段时间内而不被打扰。
讲话清晰,说话的能力显然别人能理解你。
语音识别,识别和理解另一个人的演讲能力。
书面理解——阅读和理解信息的能力和想法以书面形式提出。

执行与公众直接或工作表现为人们或直接与公众打交道。这包括服务客户在餐厅和商店,接受客户或客人。
培训和教别人——识别他人的教育需求,发展正式的教育或培训项目或课程,教学或指导其他人。
与上司沟通、同事或下属——提供信息主管,同事,和下属通过电话、书面、电子邮件、或在人。
确定对象、动作和事件——识别信息分类,评估,识别不同或相似之处,检测环境或事件的变化。
建立和维持人际关系,与他人发展建设性合作的工作关系,随着时间的推移和维护他们。
决策和解决问题——分析信息和评估结果选择最佳的解决方案和解决问题。
获取信息,观察接收,否则从所有相关渠道获取信息。
组织、规划和优先工作——优先发展具体目标和计划,组织和完成你的工作。
解决冲突和谈判与他人,处理投诉,解决争端,并解决不满和冲突,或者与他人谈判。
基本人道标准Compliance with信息属于信息和个人——利用有限的拘留事件或进程,就我们与条例、黄金标准。
处理和移动对象——在处理使用手和手臂,安装、定位、和移动材料,和操作的事情。
检查设备、结构或材料,检查设备、结构、材料识别错误或其他问题或缺陷的原因。
监控流程,材料,从材料或环境监测和审查信息,事件,或环境,检测或评估问题。
与人交流组织——与人交流在组织外,代表组织客户、公众、政府、和其他外部来源。这些信息可以交换,以书面形式或通过电话或电子邮件。
协调他人的工作和活动,让组的成员一起工作来完成任务。
判断事物的品质、服务或人,评估价值,重要性,质量的东西或人。
处理信息,编译、编码、分类、计算、制表、审计、验证信息或数据。
开发和构建团队——鼓励和建立相互信任,尊重,团队成员之间的合作。
执行一般体育活动,进行体育活动需要消耗大量的利用你的胳膊和腿,移动你的整个身体,如登山、起重、平衡、行走,弯腰,和处理的材料。
指导和发展中其他人——识别他人的发展需求和培训,指导,或者帮助他人改善他们的知识或技能。
帮助和关心他人,提供个人援助,医疗,情感支持,或其他个人护理等同事,客户,或病人。
估算产品的可量化的特征、事件或信息——估计大小、距离,和数量,或确定的时间、成本、资源、或材料需要执行的工作活动。

现实型（R） -文化的工作活动占用Realistic,包括常见问题和解决办法,hands-on实用。他们常常使用植物、动物、单一real-world materials like wood和工具、和机械。Many of the working之外,最近占领剥夺了一批非政府组织工作组赞扬paperwork of黄金等。
传统型（C）,传统的职业经常涉及以下一组程序和例程。这些职业包括处理数据和细节多的想法。通常有一个明确的权威。

合作——工作要求与他人愉快的工作和显示一只温顺、合作的态度。
可靠性——工作需要可靠的、负责任的、可靠的,履行义务。
自我控制——工作需要保持镇静,保持情绪,控制愤怒,和避免攻击性行为,即使是在非常困难的情况下。
完整性——工作需要诚实和道德。
关心他人,对他人的需要和工作需要被敏感的感觉和被理解和有用的工作。
社会取向——工作需要更愿意与他人合作而不是独自一人,和个人在工作中与他人联系。
关注细节——工作需要注意细节和彻底的完成工作任务。
强调宽容——工作需要接受批评和平静地和有效地处理高压力的情况。
领导——工作需要愿意领导,负责,并提供意见和方向。
适应性/灵活性——工作要求开放改变(正面或负面)和相当大的多样性在工作场所。
——工作需要发展自己的独立的做事方式,与很少或没有监督指导自己,根据自己把事情做好。
持久性——工作需要毅力面对障碍。

关系——职业满足这项工作的价值让员工向别人提供服务和工作与同事友好的非竞争性的环境。相应的需求是同事、道德价值观和社会服务。
支持——职业满足这项工作的价值提供支持管理,支持员工。相应的需求是公司政策,监督:人际关系和监督:技术。
独立——职业满足这项工作的价值让员工在自己的工作和做决定。相应的需求是创造力,责任和自主权。

平均工资(2015)——每小时9.17美元,每年19080美元
就业(2014)——524000名员工
预计增长(2014 - 2024)——下降(-2%或更低)
预计工作机会(2014 - 2024)- 138700