和抑制了布擦表或座位或更换脏台布。
设置表用干净的床单,调味品,或其他用品。
定位项目要求的客户。
刮和堆栈脏盘子,盘子等餐具厨房清洗。
执行服务,清洁,或储存在机构职责,如自助餐厅或餐厅,促进客户服务。
国际粮食政策研究所《粮食、dishes日元,然而,trays silverware from kitchens然而supply counters犯人予以减刑,以便有关政策局。
清除溢出的食物或饮料或破碎的盘子和删除空瓶子和垃圾。
提供食物给顾客当侍者或服务员需要援助。
服务冰水、咖啡、卷或黄油的顾客。
保持充足供应物品如清洁用品,餐具,玻璃器皿、餐具或托盘。
清洁和波兰柜台、货架、墙壁、家具、设备在食品服务领域或其他领域的餐馆和拖把或真空层。
填补或冰饮料分配器。
股票橱柜或调味品的地区和加调味品容器服务。
运行收银机。
装饰的食物和水果在表使其可见和可访问。
把托盘从食品柜台为餐厅顾客表。
混合和准备混合口味的饮料。
Replenish supplies食品而steam at equipment服务会议而酒吧。
片和坑水果用来装饰饮料。
洗眼镜或其他设备在酒吧服务。
股票制冷单元与葡萄酒或瓶装啤酒或更换空啤酒桶。
股票与食品自动售货机。
把床单或从洗衣区域。

——微软的Windows操作系统软件
销售点POS软件——咖啡馆卡特尔系统;Plexis软件Plexis POS;RestaurantPlus PRO

客户和个人服务-知识的原则和流程为客户和个人提供服务。这包括客户需求评估、会议服务质量标准和评价客户满意度。
粮食生产,种植技术和设备的知识,成长,和收获食品(植物和动物)的消费,包括存储/处理技术。
英语语言——英语的知识结构和内容包括单词的意思和拼写规则组成,和语法。

面向服务,积极寻找方法来帮助人们。
协调,调整行为与他人的行为。

躯干力量——能够使用你的腹部和背部的肌肉来支持身体的一部分反复或持续时间没有“分发”或疲劳。
手灵巧度,能够快速移动你的手,你的手与你的手臂,或者你的两只手抓住,操纵,或组装对象。
Arm-Hand稳定,能够保持你的手和手臂稳定而移动你的手臂或当你的手臂和手在一个位置。
语音识别,识别和理解另一个人的演讲能力。
弯曲程度的灵活性——能力,拉伸,扭曲,或者达到你的身体,手臂,和/或腿。
信息排序,安排事情的能力或行为在一定的顺序或模式根据特定的规则或一组规则(如。、模式的数字、字母、单词、图片、数学运算)。
Multilimb协调能力协调两个或两个以上的四肢(例如,两个胳膊,两条腿,一只胳膊或一条腿,)虽然坐着,站着,或躺下。它不涉及执行的活动在整个身体运动。
附近的愿景——近距离看到细节的能力(在几英尺的观察者)。
耐力,能够发挥自己身体长期不通风的或上气不接下气。
静强度,发挥最大的能力提升肌肉力量,推,拉,或携带对象。

执行与公众直接或工作表现为人们或直接与公众打交道。这包括服务客户在餐厅和商店,接受客户或客人。
获取信息,观察接收,否则从所有相关渠道获取信息。
确定对象、动作和事件——识别信息分类,评估,识别不同或相似之处,检测环境或事件的变化。
处理和移动对象——在处理使用手和手臂,安装、定位、和移动材料,和操作的事情。
培训和教别人——识别他人的教育需求,发展正式的教育或培训项目或课程,教学或指导其他人。
但是,和其他人提供照料for assistance,医疗人员——注意,支持,或其他有关人员care to起诉人,客户,如劳动教养coworkers或精神病。
执行一般体育活动,进行体育活动需要消耗大量的利用你的胳膊和腿,移动你的整个身体,如登山、起重、平衡、行走,弯腰,和处理的材料。
解决冲突和谈判与他人,处理投诉,解决争端,并解决不满和冲突,或者与他人谈判。
与上司沟通、同事或下属——提供信息主管,同事,和下属通过电话、书面、电子邮件、或在人。
判断事物的品质、服务或人,评估价值,重要性,质量的东西或人。
决策和解决问题——分析信息和评估结果选择最佳的解决方案和解决问题。
建立和维持人际关系,与他人发展建设性合作的工作关系,随着时间的推移和维护他们。
销售或者影响其他人——说服他人购买商品/货物或否则改变他们的想法或行动。
检查设备、结构或材料,检查设备、结构、材料识别错误或其他问题或缺陷的原因。
监控流程,材料,从材料或环境监测和审查信息,事件,或环境,检测或评估问题。
与人交流组织——与人交流在组织外,代表组织客户、公众、政府、和其他外部来源。这些信息可以交换,以书面形式或通过电话或电子邮件。
估算产品的可量化的特征、事件或信息——估计大小、距离,和数量,或确定的时间、成本、资源、或材料需要执行的工作活动。

现实型（R）现实的职业经常涉及工作活动,包括实用,实际的问题和解决方案。他们经常处理植物,动物,和真实的材料如木头、工具和机械。许多职业需要工作外,不涉及大量的文书工作或与他人密切合作。
传统型（C）,传统的职业经常涉及以下一组程序和例程。这些职业包括处理数据和细节多的想法。通常有一个明确的权威。
社会型（S）-社会职业经常涉及处理,沟通,和教学的人。这些工作通常涉及帮助或提供服务他人。

合作——工作要求与他人愉快的工作和显示一只温顺、合作的态度。
完整性——工作需要诚实和道德。
关注细节——工作需要注意细节和彻底的完成工作任务。
可靠性——工作需要可靠的、负责任的、可靠的,履行义务。
自我控制——工作需要保持镇静,保持情绪,控制愤怒,和避免攻击性行为,即使是在非常困难的情况下。
关心他人,对他人的需要和工作需要被敏感的感觉和被理解和有用的工作。
社会取向——工作需要更愿意与他人合作而不是独自一人,和个人在工作中与他人联系。
适应性/灵活性——工作要求开放改变(正面或负面)和相当大的多样性在工作场所。
强调宽容——工作需要接受批评和平静地和有效地处理高压力的情况。
——工作需要发展自己的独立的做事方式,与很少或没有监督指导自己,根据自己把事情做好。
倡议——工作需要一个愿意承担责任和挑战。
领导——工作需要愿意领导,负责,并提供意见和方向。
要求努力—Job成就奖/赞助人建立和维护exerting目标和挑战性申诉书、消除贫困的努力mastering因应。
持久性——工作需要毅力面对障碍。

关系——职业满足这项工作的价值让员工向别人提供服务和工作与同事友好的非竞争性的环境。相应的需求是同事、道德价值观和社会服务。
支持——职业满足这项工作的价值提供支持管理,支持员工。相应的需求是公司政策,监督:人际关系和监督:技术。
独立——职业满足这项工作的价值让员工在自己的工作和做决定。相应的需求是创造力,责任和自主权。

平均工资(2015)——每小时9.27美元,每年19280美元
就业(2014)——415000名员工
预计增长(2014 - 2024),平均(5%到8%)
预计工作机会(2014 - 2024)- 233000