去除多余砂浆用泥刀和手工具,完成砂浆关节接合工具,密封,统一的外观。
构造角通过紧固在垂直位置角杆或建立一个角落金字塔的砖,并填写对角角落使用线之间的每个课程指导,或砖层。
测量距离参考点和马克的指导方针,制定工作,使用垂直悬挂物和水平。
打破或切砖,砖或块大小,用泥刀,锤子或动力锯。
理解图纸和图纸来确定规格和计算所需的材料。
系或保险丝砖或其他建筑材料与线夹结构,锚孔,火炬或水泥。
躺并使砖、块或瓷砖建造或修理结构或高温设备,如冲天炉、窑、炉、熔炉。
指定数量的混合砂、粘土、污垢或砂浆粉与水形成耐火材料的混合物。
计算角度和课程并确定垂直和水平对齐的课程。
清洁工作表面去除规模、灰尘、烟灰、或砖和迫击炮,芯片使用扫帚、钢丝刷、刮刀。
Apply and smooth mortar or other mixture over work surface.
检查砌砖或结构来确定需要维修。
删除烧毁或损坏砖或砂浆,使用大锤,撬棍,尖枪,或凿。
喷雾或传播耐火材料在砌砖防止恶化。

磨料的石头——摩擦石头
可调widemouth钳
可调扳手
空气压缩机
角磨机,角磨
块或滑轮滑车组设备;手拉葫芦,钢丝绳和滑轮系统
打击火炬——切割火把;丙烷火炬
断线钳
C夹
填隙枪支
粉笔线
羊角锤羊角锤
寒冷的凿子,砖支持;砖集;投手凿子;瓷砖凿子
指南针
具体的传播者——的文章
混凝土振动器
切断机-电力联合刀具;石头分割
台式电脑
磨边机-挖槽机
浮点数
叉车
天然气发电机组
油枪
灌浆泵-灌浆泵
布什锤子,锤子,木匠的锤子;引人注目的工具;锤子
手动喷雾器,喷淋枪
安全帽
锄头-砂浆锄头
举起,起重设备
Jacks Jacks Screw Hydraulic - Jacks;
梯子
一级-对transmitters或给出的水平
水平——激光水平;砌体水平;水位
电梯——稳定支撑
Manlift或人员提升——水手长椅子;摆动阶段;笼子里工作
面具或配件——防尘口罩
笔记本电脑
托盘,托盘杰克的卡车
选择
石膏或砂浆搅拌机,水泥搅拌机,混合训练;砂浆搅拌机
垂直悬挂物
气动锤-手提钻;气动凿子
功率削片机,风铲枪
力量训练——锤钻
权力研磨机
动力锯,电圆锯;夹具锯;砌体锯
权力screwguns
压力指标——压力表
压力或蒸汽吸尘器-垫圈
按完
撬棒,铁锹
剃须刀刀,刮刀
橡皮锤,橡胶球棍
统治者——砖间距的统治者
安全眼镜
安全带或安全带——秋天逮捕系统
脚手架
屏蔽金属电弧焊接或焊接机——保护电弧焊工具
支持设备——支撑设备
点铲子铲-轮点铲子;广场
打滑驾驶装载机
大锤,铁锤
索具
套接字设置——套筒扳手
点焊机,便携式焊机;焊接
广场——精密广场
主食枪支
石工锤-砖锤子
卷尺,测量磁带
钳,砖钳
扭力扳手
塔式起重机
泥刀——粘泥刀;指出泥刀;油灰刀;雪橇选手接合物
工具刀
绞车,电动绞车
钢丝刷-砌体刷子
剪线钳-线剪
木头凿子
车间起重机

会计软件,Intuit QuickBooks软件
分析或科学软件-软件专业施工管理
计算机辅助设计CAD软件——RISA-3D RISA技术
项目管理软件- CPR视觉估计;晨星iStructural.com;评估软件;商人的软件主估计量

建筑和建筑材料——知识、方法和工具参与建设或修复的房屋、建筑物、或其他结构,如高速公路和道路。
数学知识的算术、代数、几何、微积分、统计数据,他们的应用程序。
机械——知识的机器和工具,包括他们的设计、使用、维修和维护。
客户和个人服务-知识的原则和流程提供客户和个人服务。这包括客户需求评估、会议服务质量标准和评价客户满意度。
业务和管理原则管理——知识和管理参与战略规划、资源配置、人力资源建模、领导技巧、生产方法、协调和资源的人。
设计——设计技术的知识、工具和原则参与生产的精密技术计划,图纸,图纸和模型。
教育和培训——知识课程和培训设计原则和方法,为个人和团体教学和指导,培训效果的测量。
公共安全,相关设备知识,政策,程序,和策略,以促进有效的地方,国家,或国家安全操作人,保护数据,财产,和机构。
生产加工——知识的原材料,生产工艺,质量控制,成本,和其他技术最大化的有效生产和销售商品。

批判性思维——利用逻辑和推理来确定替代方案的优点和缺点,结论和方法问题。
监控,监控/评估自己的表现,其他个人或组织进行改进或采取纠正行动。
协调,调整行为与他人的行为。
质量控制分析-进行测试和检查的产品,服务或流程评估质量或性能。
时间管理——管理自己的时间和别人的时间。
判断和决策,考虑潜在的相对成本和收益的行为选择最合适的一个。

手灵巧度,能够快速移动你的手,你的手和你的手臂,或者你的两只手抓住,操纵,或组装对象。
静强度,发挥最大的能力提升肌肉力量,推,拉,或携带对象。
躯干力量——能够使用你的腹部和背部的肌肉来支持身体的一部分反复或持续时间没有“分发”或使人劳累。
Arm-Hand稳定,能够保持你的手和手臂稳定而移动你的手臂或当你的手臂和手在一个位置。
动态强度-发挥肌肉力量反复或持续的能力。这涉及到肌肉耐力和抗肌肉疲劳。
程度的灵活性,能够弯曲、拉伸、扭曲,或者达到你的身体,手臂,和/或腿。
Multilimb协调,能够协调两个或两个以上的四肢(例如,两个胳膊,两条腿,一只胳膊或一条腿,)虽然坐着,站着,或躺下。它不涉及执行的活动在整个身体运动。
附近的愿景,能够在近距离看到细节(在几英尺的观察者)。
可视化——可以想象会照顾它移走或部分移动或重新安排。
手指灵巧的精确协调运动能力的手指一只或两只手抓住,操纵,或组装非常小的对象。
Problem Sensitivity - The ability to tell when something is wrong or is likely to go wrong. It does not involve solving The Problem, only recognizing there is a Problem.
宽注意concentrate有- over了工作队也有distracted。
类别的灵活性,能够生成或使用不同的规则组合或分组情况以不同的方式。
演绎推理的一般规则适用于特定问题的能力产生有意义的答案。
远视力,远远地看到细节的能力。
总值的身体平衡,能够保持或恢复身体平衡或保持直立时,在一个不稳定的位置。
信息排序——能够安排在某一事物或行动秩序或模式根据特定的规则或一组规则(如。、模式的数字、字母、单词、图片、数学运算)。
耐力,能够发挥自己的身体在很长一段时间没有得到气喘吁吁上气不接下气。
控制精度,能够快速和反复调整控制机器或车辆的准确位置。
总身体协调能力协调你的手臂的运动,腿和躯干一起当整个身体在运动。
数学推理,能够选择正确的数学方法或公式来解决一个问题。
口头理解——听和理解信息的能力和想法通过口语词汇和句子。
感知速度,能够快速、准确地比较组之间的相似之处与不同字母,数字,对象,图片,或模式。比较可能的事情在同一时间或一个接一个。这种能力还包括比较提出了对象和一个记忆对象。
反应时间,快速反应的能力(用手、手指或脚),一个信号(声、光、图片)的出现。

处理和移动对象,用手和胳膊处理、安装、定位和移动材料,和操作的事情。
执行一般体育活动,进行体育活动,需要相当大的使用你的胳膊和腿,你的整个身体移动,如登山、起重、平衡、散步,弯腰,和处理的材料。
检查设备、结构或材料,检查设备、结构、材料识别错误或其他问题或缺陷的原因。
运营车辆、机械化设备或设备运行,操纵,导航,或者驾驶车辆或机械设备,如叉车、客车、飞机、或水工艺。
决策和解决问题——分析信息和评估结果选择最佳的解决方案和解决问题。
组织、规划和优先工作——优先发展具体目标和计划,组织和完成你的工作。
协调他人的工作和活动,让组的成员一起工作来完成任务。
监控流程,材料,从材料或环境监测和评估信息,事件,或环境,检测或评估问题。
获取信息,观察接收,否则从所有相关来源获取信息。
控制机器和过程,使用控制机制或直接身体活动操作机器或过程(不包括电脑或车辆)。
起草、制定、并指定技术设备,零件,和设备,提供文档,详细说明,图纸,或规范来告诉别人如何设备、零件、设备、或装配式结构,构造,组装,修改,维护或使用。
调度工作和活动——调度事件、计划和活动,以及他人的工作。
与上司沟通、同事或下属——提供信息主管,同事,和下属通过电话、书面、电子邮件、或在人。
评估信息来确定符合标准,使用相关的信息和个人的判断来确定事件或过程符合法律、法规或标准。
思维创造性,开发、设计、或创建新的应用程序,思想、关系、系统或产品,包括艺术的贡献。
确定对象、动作和事件——识别信息分类,评估,识别不同或相似之处,检测环境或事件的变化。
判断事物的品质、服务或人——评估价值,重要性,或质量的东西或人。
处理信息,编译、编码、分类、计算、制表、审计、验证信息或数据。
更新和使用相关知识,保持最新的技术和新知识应用到你的工作。
估计可计量的产品、殴打、胜任工作,sizes简表信息—但是距离、和体制;然而,成本、资源、黄金、工作所需要的材料的活动。
培训和教别人——识别他人的教育需求,发展正式的教育或培训项目或课程,教学或指导其他人。
指导和发展中其他人——识别他人的发展需求和培训,指导,或帮助他人改善他们的知识或技能。
客观和战略发展政策目标和远距离specifying—实现公司的战略和行动。
开发和构建团队——鼓励和建立相互信任,尊重,团队成员之间的合作。
指导、指导和激励下属,下属提供指导和方向,包括设置性能标准和监视性能。
监视和控制资源,监视和控制资源和监督资金的支出。
口译信息为他人翻译的含义或解释信息意味着什么和如何使用它。
修理和维护机械设备维修,修理、调整、和测试机器,设备,移动部件和设备,主要经营机械的基础上(不是电子)的原则。
解决冲突和与他人谈判——处理投诉,解决争端,并解决不满和冲突,或者与他人谈判。
分析数据或信息,识别潜在的原则,原因,或事实信息的信息或数据分解为单独的部分。

切瓦,石头,或其他砌体材料。
应用砂浆。
去除多余的材料从建设项目完成。
特别是masonry材料。
检查工地确定必要条件或修复工作。
测量材料或对象安装或组装。
混合物质或工作活动所需的化合物。
马克参考点建筑材料。
建筑规划布局、安装或维修。
审查图纸或规范来确定工作要求。
消除磨损,损坏或过时的材料从工作区域。
砌体材料一致。
应用密封剂或其他防护涂料。
清洁表面,准备的工作活动。
估计项目材料要求。

户外,暴露于天气- 98%回应& # x201C;每天强生# x201D;
花时间使用你的手来处理、控制或感觉对象,工具,或控制- 95% & # x201C;回应不断或几乎强生# x201D;
花时间做重复性的动作- 86% & # x201C;回应不断表格或几乎不断# x201D;
花时间站- 84% & # x201C;回应不断或几乎强生# x201D;
穿普通防护或安全设备如安全鞋、眼镜、手套、听力保护、安全帽、救生衣或- 80%回应& # x201C;每天强生# x201D;
花时间弯曲或扭曲身体- 82% & # x201C;回应不断或几乎强生# x201D;
声音、噪音干扰或不舒服- 56%回应& # x201C;每天强生# x201D;
工作小组是一种与x201C表格& # - 52%;极其重要;.& x201D #
暴露于高的地方- 51%回应& # x201C;每天强生# x201D;
面对面的讨论- 68%回应& # x201C;每天强生# x201D;
确切或准确的重要性- 33% & # x201C;回应表格非常重要# x201D;
暴露于污染物- 61%回应& # x201C;每天强生# x201D;
很烫或很冷的温度- 79%回应& # x201C;一周一次或更多的表格而不是每天# x201D;
决定对同事或公司的影响结果- 27% & # x201C;回应表格重要成果# x201D;
与他人接触- 51%回应& # x201C;不断与他人联系表格# x201D;
物理距离- 72%回应& # x201C;适度关闭表格(距离)# x201D;
决策- 53%频率回应& # x201C;一周一次或更多的表格而不是每天# x201D;
时间压力- 37%回应& # x201C;每天强生# x201D;
暴露于危险设备- 38%回应& # x201C;每天强生# x201D;
轻微烧伤,削减、咬或刺- 47%回应& # x201C;每天强生# x201D;
自由做决定- 28%回应& # x201C;很少自由强生# x201D;
- 58%水平的竞争反应& # x201C;高度竞争的强生# x201D;
狭小的工作空间,尴尬的职位- 33%回应& # x201C;每周每月一次或更多而不是表格# x201D;
协调或领导他人- 32%回应& # x201C;强生# x201D相当重要;
重复相同的任务的重要性- 34%回应& # x201C;重要的是强生的# x201D;
负责他人的健康和安全- 27%回应& # x201C;高责任强生# x201D;
花时间走路和跑步- 26%回应& # x201C;强生# x201D不到一半的时间;
在室内,不回应环境可控- 35% & # x201C;每天强生# x201D;
结构化和非结构化的工作- 25%回应& # x201C;有限自由强生# x201D;

现实的,现实的职业经常涉及工作活动,包括实用,实际的问题和解决方案。他们经常处理植物,动物,和真实材料如木头、工具和机械。许多职业需要工作外,不涉及很多文书工作或与他人密切合作。
传统,传统的职业经常涉及以下一组程序和例程。这些职业包括处理数据和细节多的想法。通常有一个明确的权力。
调查,调查职业经常涉及使用的想法,并且需要大量的思考。这些职业可以涉及精神寻找事实,找出问题。

特别注意实施细节—Job细节和利益冲突问题completing reparacion消除工作中以in。
可靠性——工作需要可靠的、负责任的、可靠的,履行义务。
合作——工作需要与他人愉快的工作和显示一只温顺、合作的态度。
Integrity - Job requires being could and ethical.
适应性/灵活性——工作需要开放改变(正面或负面)和相当大的多样性在工作场所。
成就/工作——工作需要建立和维护个人挑战成就目标和发挥努力掌握任务。
分析思考——工作需要分析信息和使用逻辑处理与工作相关的问题和问题。
领导——工作需要领导的意愿,负责,并提供意见和方向。
自我控制——工作需要保持镇静,保持情绪,控制愤怒,和避免攻击性行为,即使是在非常困难的情况下。
关心他人,对他人的需要和工作需要被敏感的感觉和被理解和有用的工作。
倡议——工作需要一个愿意承担责任和挑战。
强调宽容——工作需要接受批评和平静地和有效地处理高应力情况。
持久性——工作需要毅力面对障碍。
——工作需要发展自己的独立做事的人,与很少或没有监督指导自己,根据自己把事情做好。
创新——工作需要创造力和替代思考开发新的想法和答案与工作相关的问题。
社会取向——工作需要更愿意与他人合作而不是独自一人,和个人在工作中与他人联系。

支持——职业满足这项工作的价值提供支持管理,支持员工。相应的需求是公司政策,监督:人际关系和监督:技术。
工作条件——职业满足这项工作的价值提供工作保障和良好的工作条件。相应需求活动,薪酬、独立、安全、多样性和工作条件。
独立——职业满足这项工作的价值让员工在自己的工作和做决定。相应的需要创造力,责任和自主权。

平均工资(2014)——每小时22.91美元,每年47650美元
就业(2012)——71000名员工
预计增长(2012 - 2022)——比一般人快得多(22%或更高)
预计工作机会(2012 - 2022)- 32800