建立活动进行监控,以确保遵守所有国家游戏法规和公司政策和程序。
观察赌场或不规则的赌场酒店业务活动,如员工或顾客欺骗或偷窃,使用音频和视频设备和单向镜子。
主管报告所有的违规和可疑行为,口头或书面。
作为管理的监督或安全人员或客户。
监督或火车监视观察员。

查询数据库的用户界面和软件——FileMaker Pro软件;iView系统软件
——Microsoft Outlook电子邮件软件
图形或照片成像软件,微软油漆
演示软件,微软PowerPoint
——Microsoft Excel电子表格软件
文字处理软件——Microsoft Word

公共安全相关设备的知识,政策,程序,和策略,以促进有效的地方,国家,或国家安全操作人,保护数据,财产,和机构。
法律和政府的法律知识,法律法规,法院程序,先例,政府法规、行政命令,代理规则,民主政治进程。
电脑和电子产品——知识的电路板,处理器、芯片、电子设备、计算机硬件和软件,包括应用程序和编程。
牧师——知识管理和文书程序和系统,如文字处理、管理文件和记录,速记和转录,设计形式,和其他办公程序和术语。
数学知识的算术,代数、几何、微积分、统计数据,他们的应用程序。
客户和个人服务-知识的原则和流程为客户和个人提供服务。这包括客户需求评估、会议服务质量标准和评价客户满意度。
业务和管理原则管理——知识和管理参与战略规划、资源配置、人力资源建模、领导技巧、生产方法,协调和资源的人。
心理学——知识的人类行为和性能;个体差异的能力,性格,和利益;学习和动机;心理研究方法;行为和情感障碍的评估和治疗。
教育和培训——知识课程和培训设计原则和方法,为个人和团体教学和指导,培训效果的测量。

监控,监控/评估自己的表现,其他个人或组织进行改进或采取纠正行动。
来说,与别人有效地传递信息。
批判性思维——利用逻辑和推理来确定替代方案的优点和缺点,结论和方法问题。
判断和决策,考虑潜在的相对成本和收益的行为选择最合适的一个。
主动学习,理解新信息的影响当前和未来的问题解决和决策。
积极倾听,充分关注别人怎么说,花时间去了解点,适当的提问,而不是打断在不恰当的时间。
社会洞察力——意识到他人的反应和理解为什么他们的反应。
阅读理解——理解写句子和段落在与工作相关的文档。
写作——有效的书面沟通适合观众的需要。
解决复杂的问题——识别复杂问题和审查相关信息开发和评估选择和实施解决方案。
协调,调整行为与他人的行为。
指导,教别人如何做某事。
时间管理——管理自己的时间和别人的时间。

问题敏感性——能够告诉当一些是错误的或可能会出错。它不涉及解决问题,只有认识到问题的存在。
选择性注意的能力专注于一项任务在一段时间内而不被打扰。
归纳推理的能力的信息结合,形成一般规则或结论(包括找到一个看似无关的事件)之间的关系。
附近的愿景——近距离看到细节的能力(在几英尺的观察者)。
口头理解——听和理解信息的能力和想法通过口语词汇和句子。
口头表达能力交流信息和想法说这样别人会理解。
远视力,在远处看到细节的能力。
书面表达,书面交流信息和想法的能力,所以别人会理解。
演绎推理的能力一般规则适用于具体问题产生有意义的答案。
关闭的灵活性,能够识别或检测已知模式(图中,对象、词或声音)隐藏在其他分散注意力的材料。
讲话清晰,说话的能力显然别人能理解你。
语音识别,识别和理解另一个人的演讲能力。
信息排序,安排事情的能力或行为在一定的顺序或模式根据特定的规则或一组规则(如。、模式的数字、字母、单词、图片、数学运算)。
关闭的速度,能够快速理解,结合,信息组织成有意义的模式。
分时的能力之间来回转移两个或多个活动或信息来源(如演讲、声音、触觉,或其他来源)。
书面理解——阅读和理解信息的能力和想法以书面形式提出。

评估信息来确定符合标准,使用相关的信息和个人的判断来确定事件或过程符合法律、法规或标准。
记录/记录信息,进入、抄录、记录、存储、维护信息的书面或电子/磁性形式。
与上司沟通、同事或下属——提供信息主管,同事,和下属通过电话、书面、电子邮件、或在人。
确定对象、动作和事件——识别信息分类,评估,识别不同或相似之处,检测环境或事件的变化。
监控流程,材料,从材料或环境监测和审查信息,事件,或环境,检测或评估问题。
处理信息,编译、编码、分类、计算、制表、审计、验证信息或数据。
更新和使用相关知识,保持最新的技术和新知识应用到你的工作。
获取信息,观察接收,否则从所有相关渠道获取信息。
决策和解决问题——分析信息和评估结果选择最佳的解决方案和解决问题。
建立和维持人际关系,与他人发展建设性合作的工作关系,随着时间的推移和维护他们。
与计算机交互,使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)计划,编写软件,设置功能,输入数据,或处理信息。
分析数据或信息,识别潜在的原则,原因,或事实信息的信息或数据分解为单独的部分。
判断事物的品质、服务或人,评估价值,重要性,质量的东西或人。
组织、规划和优先工作——优先发展具体目标和计划,组织和完成你的工作。
执行与公众直接或工作表现为人们或直接与公众打交道。这包括服务客户在餐厅和商店,接受客户或客人。
解决冲突和谈判与他人,处理投诉,解决争端,并解决不满和冲突,或者与他人谈判。
加大与外部组织加大- people with representing组织之下,组织customers to the public、政府和其他外部来源。这就利用的,否则在一起而引起的、但电子邮件。
发散思维,开发、设计、或创建新的应用程序,思想、关系、系统、或产品,包括艺术的贡献。
口译信息为他人翻译的含义或解释信息意味着什么和如何使用它。
培训和教别人——识别他人的教育需求,发展正式的教育或培训项目或课程,教学或指导其他人。
发展目标和策略——建立远程目标,指定策略和行动去实现它们。
执行行政行为——执行日常管理任务,比如维护信息文件和处理文书工作。
检查设备、结构或材料,检查设备、结构、材料识别错误或其他问题或缺陷的原因。
调度工作和活动——调度事件、计划和活动,以及他人的工作。
指导和发展中其他人——识别他人的发展需求和培训,指导,或者帮助他人改善他们的知识或技能。
估算产品的可量化的特征、事件或信息——估计大小、距离,和数量,或确定的时间、成本、资源、或材料需要执行的工作活动。
协调他人的工作和活动,让组的成员一起工作来完成任务。
开发和构建团队——鼓励和建立相互信任,尊重,团队成员之间的合作。
监测和控制资源——监视和控制资源和监督资金的支出。
向他人提供咨询和建议,提供指导和专家建议在技术、管理或其他组织系统或流程相关的话题。

现实型（R）,现实的职业经常涉及工作活动,包括实用,实际的问题和解决方案。他们经常处理植物,动物,和真实的材料如木头、工具和机械。许多职业需要工作外,不涉及大量的文书工作或与他人密切合作。
传统型（C）,传统的职业经常涉及以下一组程序和例程。这些职业包括处理数据和细节多的想法。通常有一个明确的权威。
企业型（E）创业文化的社会—职业创业和其它注projects。应对这些人民和文化的各个职业can arhuaca making决定。有时他们接受风险采取单一住房和商业。

可靠性——工作需要可靠的、负责任的、可靠的,履行义务。
完整性——工作需要诚实和道德。
关注细节——工作需要注意细节和彻底的完成工作任务。
自我控制——工作需要保持镇静,保持情绪,控制愤怒,和避免攻击性行为,即使是在非常困难的情况下。
当务之急是有待Job - Cooperation with the environment等人,displaying职业和good-natured了合作社的态度。
——工作需要发展自己的独立的做事方式,与很少或没有监督指导自己,根据自己把事情做好。
强调宽容——工作需要接受批评和平静地和有效地处理高压力的情况。
倡议——工作需要一个愿意承担责任和挑战。
分析思考——工作需要分析信息和使用逻辑处理与工作相关的问题和问题。
适应性/灵活性——工作要求开放改变(正面或负面)和相当大的多样性在工作场所。
关心他人,对他人的需要和工作需要被敏感的感觉和被理解和有用的工作。
持久性——工作需要毅力面对障碍。
成就/工作——工作需要建立和维护个人挑战成就目标和发挥努力掌握任务。
创新——工作需要创造力和替代思考开发新的想法和与工作有关的问题的答案。
领导——工作需要愿意领导,负责,并提供意见和方向。
社会取向——工作需要更愿意与他人合作而不是独自一人,和个人在工作中与他人联系。

独立——职业满足这项工作的价值让员工在自己的工作和做决定。相应的需求是创造力,责任和自主权。
支持——职业满足这项工作的价值提供支持管理,支持员工。相应的需求是公司政策,监督:人际关系和监督:技术。
成就——职业满足这项工作的价值是结果导向的,允许员工使用自己最强的能力,让他们有成就感。相应的需求能力利用率和成就。

平均工资(2015)——每小时14.99美元,每年31170美元
就业(2014)——7000名员工
预计增长(2014 - 2024)——下降(-2%或更低)
预计工作机会(2014 - 2024)- 1000